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单选题现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A 成员目标与组织目标的共同性B 组织成员的积极性、主动性和创造性C 组织与其成员内的公平地位D 组织对其成员行为的约束力

题目
单选题
现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]
A

成员目标与组织目标的共同性

B

组织成员的积极性、主动性和创造性

C

组织与其成员内的公平地位

D

组织对其成员行为的约束力

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第1题：

领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。

A.规划功能

B.指挥功能

C.激励功能

D.协调功能


参考答案：C

第2题：

人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()

A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.

B、任务难度对组织成员的影响

C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。

D、组织成员态度对完成任务的影响


参考答案：AC

第3题：

组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新


正确答案:B

第4题：

组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为(　 )活动。

A:人员分配
B:人员管理
C:人力资源的开发和培训
D:人员建设

答案：C
解析：

第5题：

以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征是（ ）。
A.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
B.组织集权和分权的平衡与适宜 C.组织和地位弹性
D.确立企业员工参与管理的制度与渠道
E.组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。

A组织目标与成员需要

B一个组织与其他组织

C组织与环境

D组织成员的贡献与满足


参考答案：D

第7题：

是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级 (纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。

A．特定的目标

B．组织内成员之间的关系

C．组织内成员的职务

D．组织内的职务


正确答案：B

第8题：

是确保实现组织目标的基本功能。

A．特定的目标

B．组织内成员之间的关系

C．组织内成员的职务

D．组织内的职务


正确答案：C

第9题：

下列关于组织目的和目标的说法，正确的是( )。

A.组织目的是组织领导的愿望
B.组织是否存在与其目标无关
C.组织目标是得到全体成员认同的
D.组织是否存在取决于参加组织的成员多少

答案：C
解析：

第10题：

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A:积极性、主动性、创造性和工作绩效
B:积极性、主动性、创造性和协作性
C:积极性、主动性、创造性和法制观念
D:积极性、合法性、建设性和工作绩效

答案：A
解析：

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