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建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上

题目
单选题
建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上的。
A

唯一性

B

特殊性

C

经济性

D

合理性

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第1题：

下列哪个项目可以由取得丙级资质的职业卫生技术服务机构承担()

A.区的建设项目

B.跨设区的市的建设项目

C.核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目


参考答案：A

第2题：

下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。

A:人力资源管理服务于建设项目管理
B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
C:人力资源管理是建设项目管理的一部分
D:人力资源管理包含了建设项目管理
E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

答案：A,B,C
解析：

第3题：

下列哪些项目职业卫生技术服务必须由取得甲级资质的职业卫生技术服务机构承担()

A.国务院及其投资主管部门审批(核准、备案)的建设项目

B.核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目

C.跨省、自治区、直辖市的建设项目


参考答案：A，B，C

第4题：

对于有些建设项目，由于项目本身的特殊性，不仅业主没有同类建设项目的建设经验，社会上也缺乏对同类建设项目具有丰富经验的项目管理咨询单位，业主可以采取（）。

  • A、委托项目管理方式
  • B、自行管理方式
  • C、共同管理方式
  • D、设计总负责管理方式

正确答案:B

第5题：

建设产品的( )的特点，决定了建设项目应用价值工程具有普遍性的特点。

A:多样性
B:特殊性
C:单件性
D:使用寿命长

答案：A
解析：

第6题：

技术不是普通的商品，是特殊商品，具有明显区别于其他商品的特殊性，主要表现在()

A、交易的特殊性

B、价格确定的特殊性

C、使用价值的特殊性


参考答案：ABC

第7题：

建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性体现在( )。

A:项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B:项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C:项目建设中涉及的人力资源范围是静态和封闭的
D:项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方，业主对不同的人力资源管理的深度是不同的
E:项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性，其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别

答案：A,B,D,E
解析：

第8题：

下列哪个项目可以由取得乙级资质的职业卫生技术服务机构承担()

A.跨省、自治区、直辖市的建设项目

B.跨设区的市的建设项目

C.核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目


参考答案：B

第9题：

建设项目合同除具有一般合同共有的特征外，还具有的特性是( )。

A:合同主体的合法性
B:建设项目合同标的的特殊性
C:合同监督的有效性
D:合同形式的规范性
E:建设项目合同是由多个合同组成的合同体系

答案：A,B,D,E
解析：

第10题：

建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

  • A、项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
  • B、项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
  • C、项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
  • D、项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
  • E、项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

正确答案:A,B,C,E

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