选拔
职位配置
人员配合
人员调整
人员培训
第1题：
A.人员教育和培训规划
B.人员使用规划
C.人员职业生涯和发展规划
D.人员补充规划
第2题：
护理人力资源管理的内容不包括( )
A．人员规划
B．人员选择
C．人员开发
D．培训教育
E．组织建设
第3题：
A.人员招聘规划
B.职务编制规划
C.人员配置规划
D.人员需求规划
第4题：
企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）
第5题：
第6题：
主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为
（ ）人员。
Ａ决策层Ｂ协调层
Ｃ执行层Ｄ操作层
第7题：
第8题：
韦伯的理想行政组织体系理论的内容包括()
A、实行职责分工
B、人员的任用
C、职业管理人员
D、自上而下的等级系统
E、遵守规则和纪律
第9题：
第10题：
人力资源规划包括的内容有（）。