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对团队能力开发的成果说法错误的是（）。

题目
单选题
对团队能力开发的成果说法错误的是（）。
A

团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据

B

个人或团队能力的增强可以改善组织绩效

C

绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作

D

绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

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第1题：

项目团队发展的基础是( )。

A.将团队作为一个完整的整体来开发
B.个人能力在管理和技术方面的提高
C.提高项目团队的能力
D.使团队保持和发展工作动力

答案：B
解析：
项目团队能力的开发包括两个方面：一是提高项目参与者个人的贡献力；二是提高 项目团队整体能力。个人能力在管理和技术方面的提高是项目团队发展的基础。为了使项目团队 能力满足项目要求，团队作为一个完整的整体来开发是项目团队实现预定目标的关键。

第2题：

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A 绩效成果
B 成意度
C 团队学习
D 外人满意度

答案：C
解析：
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第3题：

有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力


标准答案:A

第4题：

产品负责人的职责最佳描述是（）。

  • A、优化工作成果和业务价值
  • B、确保Scrum团队向利益相关单位作出承诺
  • C、指挥团队的日常活动
  • D、阻止利益相关单位者干扰开发团队

正确答案:A

第5题：

人员任用和分配情况属于团队能力开发的(　 )。

A:依据
B:方法
C:成果
D:目的

答案：A
解析：

第6题：

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A 绩效成果
B 成员满意度
C 团队学习
D 外人满意度

答案：C
解析：
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第7题：

下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.三位一体
D.培训工作应以提高团队协作能力为主

答案：D
解析：
工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有如下特点：
1．培训工作团队具有更多的工作自主权。培训目标和培训计划的制定，培训需求分析，培训方案的设计，以及培训项目的具体实施与培训效果的评估，均由团队担当，决策层起监督、控制、协调、引导作用。
2．注重个体自我开发。通过信息共享、民主参与和充分激励等方式，充分启发、调动、发挥受训人员的积极性、能动性、创造性，有利于个人的发展和团队培训任务、目标的顺利实现，也有利于整个企业组织的进步。
3．三位一体。个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

第8题：

项目团队能力的开发包括（　）方面。

A.提高团队自我完善的能力
B.提高项目团队整体能力
C.提高项目参与者的个人贡献力
D.提高团队成员之间专长互补的能力
E.提高团队所在的环境

答案：B,C
解析：
本题考查的是项目团队能力的开发。项目团队能力的开发包括两个方面：一是提高项目参与者个人的贡献力；二是提高项目团队整体能力。个人能力在管理和技术方面的提高是项目团队发展的基础。

第9题：

在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。

A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

答案：C,D,E
解析：

第10题：

关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。

  • A、团队成员都拥有一个共同的目标
  • B、团队成员之间会互相聆听和配合
  • C、团队成员之间能力互补，各有所长
  • D、团队成员各有千秋，特立独行

正确答案:D

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