问答题投保雇主责任险时，对投保雇员明细表的填写需要注意几点

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投保雇主责任险时，对投保雇员明细表的填写需要注意几点

参考答案和解析

正确答案： 1.如果投保企业是小型企业，应使用投保雇员明细表，明细表内容包括“雇员姓名、性别、年龄、工种、伤亡赔偿限额、医疗费用赔偿限额、附加险险别代码、备注”，据实逐项填写。
2.如果投保企业是大型企业，可用承保当月的工资表代替本表，但需说明的问题，应按雇员明细表中有关要求在工资表中注明。
3.对投保雇员是短期工、季节工、临时工等情况，可按劳动合同的期限保短期，若保一年期，中途换人，可办理批改（雇员人名）手续。

解析：暂无解析

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第1题：

雇主责任保险的受益人是()。

A、与雇主有雇佣关系的雇员

B、投保人

正确答案：A

第2题：

关于雇主责任保险，下列说法正确的是( )。

A．投保人和被保险人都是雇主

B．投保人是雇主，被保险人是雇员

C．投保人既可以是雇主又可以是雇员

D．被保险人既可以是雇主又可以是雇员

参考答案：A
解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人是与雇主有雇佣关系的雇员。

第3题：

雇主责任险的保险标的是()。

A、雇主对雇员应负的责任

B、雇主依法对雇员应负的法律责任

C、雇员的身体

D、雇员的身体或生命

答案：B

第4题：

投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿?

参考答案：如果雇员所患的是和业务工作有关的职业性疾病，保险公司应该赔偿。职业病的鉴定报告必须由二级以上医院和其他国家法定机构按照国家标准出具。

第5题：

雇主责任保险的（）。

A.投保人和被保险人都是雇主

B.投保人是雇主，被保险人是雇员

C.投保人既可以是雇主又可以是雇员

D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

参考答案：A
雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主。

第6题：

投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第7题：

通常雇主为雇员提供团体保险时，团体保险规定不能投保的雇员是（）。

参考答案：C

第8题：

以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。

A、两者投保人都是雇主

B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命

C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属

D、团体意外险不可承保职业病

答案：ABD

第9题：

雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员SXB

雇主责任保险的（）。

A.投保人和被保险人都是雇主

B.投保人是雇主，被保险人是雇员

C.投保人既可以是雇主又可以是雇员

D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

参考答案：A
雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主。

第10题：

投保雇主责任险后，雇员在工作时手指受伤，病假20天，保险公司能否给予工资赔偿?

参考答案：可以。根据条款规定，暂时丧失工作能力超过三天，从第四天起能得到保险公司的工资赔偿，但必须有医院证明。赔偿限额为该员工平均月薪的三分之二，每月最高不超过3000元，赔偿期限以工伤医疗期满或确定伤残程度为止，最长不超过一年。但赔偿总金额最高不超过保单约定的赔偿限额。

问答题投保雇主责任险时，对投保雇员明细表的填写需要注意几点

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