产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职

题目
单选题
产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()
A

小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴

B

小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

C

小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

D

小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

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第1题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资


参考答案:A

第2题:

女职工产假期间的生育津贴,对( )生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对( )生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A、已经参加,未参加

B、有,没有

C、已投保,未投保

D、单位购买,单位和个人共同购买


参考答案:A

第3题:

女职工产假期间的生育津贴,对没有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。()


参考答案:错

第4题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第5题:

女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照() 由生育保险基金支付。

A.女职工产假前十二个月平均工资的标准

B.女职工工资

C.用人单位上年度职工月平均工资的标准

D.用人单位平均工资


参考答案:C

第6题:

按照《社会保险法》规定,生育津贴按( )标准计发

A 女职工生育前工资

B 职工所在用人单位上年度职工月平均工资

C 职工缴纳社会保险费基数

D 社会平均工资


参考答案:B

第7题:

女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付( )。

A、对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付

B、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付

C、对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付

D、对未参加生育保险的,由女职工本人支付


参考答案:B

第8题:

女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照()标准由用人单位支付。

A:女职工产假前工资

B:用人单位上年度职工月平均工资

C:用人单位上年度职工月最高工资

D:用人单位上年度职工月最低工资


参考答案:A

第9题:

王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。

A、本人工资

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、所在统筹地区上年度职工月平均工资

D、本人休产前前一年月平均工资


正确答案:B

第10题:

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。

A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

答案:D
解析:
本题考查女职工产假期间的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(考点:女职工产假期间的生育津贴)

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