社会主义市场经济条件下按劳分配的主体是（　　）。

答案：我国社会主义现阶段存在着以按劳分配为主体，以及按生产要素分配的多种分配方式，其中，非按劳分配有以下几种形式:(1)由个人劳动所创造价值获得个人收入的分配方式。这是同个体私有制相适应的分配方式，虽然它是一种不剥削他人的由劳动者个人劳动创造价值获得的个人收人，但同公有制下的按劳分配存在着本质的区别。(2)私营企业主的资本收人。这是同私人企业主私有制相适应的个人收入的分配方式。(3)利息和股息收入。这种收人属于生产要素对社会财富的增长做出了贡献的合法回报.(4)按技术、信息分配。技术、信息等都是重要的生产要素，它们在市场生产和经营中的投入，会为其所有者带来相应的较高收入。(5)风险补偿分配。这是市场经济条件下必然存在的一种分配方式，风险补偿的存在，有利于促进企业行为合理化，调动经营者的积极性。(6)按劳动力价值分配。在三资企业和私营企业中被雇用的劳动者，他们的工资收人就是出卖劳动力商品的收人，即按劳动力的价值分配。(7)社会保障分配。我国对生活困难的家庭、老弱病残和螺寡孤独者，实行各种社会保障、福利待遇、社会教济，从而使这些社会成员获得社会保障收人。

正确答案：ABC
社会主义市场经济条件下的按劳分配主要有四个特点：第一，按劳分配的“劳”还不是直接的社会劳动，只是以企业为单位的个别劳动的组成部分；第二，按劳分配不能在全社会范围内按统一标准实行，只是在局部范围内实行；第三，按劳分配不是按照劳动者实际付出的劳动量来计量，而是按照被社会承认的劳动量作为计量标准；第四，按劳分配必须通过商品货币的形式来实现。

正确答案：B
在我国现阶段社会主义市场经济条件下，劳动者的个人劳动不能直接表现为社会劳动，劳动者只能通过各自所在的企业向社会提供劳动，而每个企业的集体劳动只是局部劳动，还不是直接的社会劳动．其社会劳动的性质，只有通过产品的市场交换实现其价值后才得到转化和实现。因而，劳动者个人收入的高低．不仅取决于劳动者本人的劳动贡献大小，而且还取决于本企业的经营状况。因此，不同企业的劳动者会出现同工不同酬的情况。

答案：.社会主义市场经济条件下的按劳分配实现形式同马克思构想的非商品经济的按劳分配实现形式相比，具有不同的新特点。这些特点主要有:(1)按劳分配不是在全社会范园内按统一的标准来实现，而是在各个公有制的集体和企业范围内按统一标准按劳分配，相同数量和质量的劳动在不同的集体和企业所领取的报酬可能是不同的。(2)对劳动者实现按劳分配的形式，不是采用劳动凭证、由劳动者直接向社会领取消费品的方式，而是通过工资、奖金等形式向劳动者发放货币工资，再由劳动者用货币到市场上购买消费品。(3)按劳分配的实现程度受到市场机制的制约。在社会主义市场经济条件下，各种影响企业经济效益的市场要素，都会制约和影响企业劳动者按劳分配的水平和实现程度。