甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向50名管理人员

题目
单选题
甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,50名管理人员全部出资认购,总认购款项为3000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;等待期内离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购。对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2×16年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。不考虑其他因素影响,则甲公司2×16年12月31日,因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为()万元。
A

100

B

400

C

500

D

0

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 甲公司2×16年12月31日,因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×(50-10)×10=400(万元)。
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相似问题和答案

第1题:

中国证监会于2006年1月发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,以进一步促进上市公司以建立、健全激励与约束机制为目的,规定股权激励的主要方式为限制性股票和股票期权。 ( )


正确答案:√

第2题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划, 2017 年 1 月1 日,甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票(每股面值为 1 元),授予价格为每股 6 元,当日, 50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 2000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定,这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的,所授予股票将于2020年1月1日全部解锁,在此期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购,2017年1月1日至2020年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由甲公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利,2017年度,6名管理人员离职,甲公司估计3年内离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利,每股分配现金股利0.1元(限制性股票持有人持有同等分配权利),甲公司2016年末发行在外的普通股数为20000万股。2017年实现净利润为10000万元;当期普通股平均市场价格为10元。假定2017年离职人员均在年末辞职,其对限制性股票加权平均股的影响忽略不计。下列关于每股收益计算的表述正确的有()
(计算结果保留三位小数)
Ⅰ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.500元
Ⅱ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.498元
Ⅲ.计算稀释每股收益时的行权价格为6.000元
Ⅳ.甲公司2017年稀释每股收益为每股0.503元
Ⅴ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.488元

A、Ⅰ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅱ
E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

答案:C
解析:
2017年每股收益计算如下:
基本每股收益=[10000-(50-10)×10×0.1]÷20000=0.498(元/股)。
计算稀释每股收益时的行权价格=6+9×2/3=12(元/股)。
发行在外的限制性股票在2017年的加权平均数=50×10×12/12=500(万股)。
稀释每股收益=10000÷[20000+(500-12×500÷10)]=0.503(元/股)。

第3题:

上市公司非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向特定对象发行股票的行为,定向增发完成之后,公司的股权结构往往会发生较大变化,甚至发生控股权变更的情况。( )


正确答案:√
【答案】√
【解析】上市公司非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向特定对象发行股票的行为,也叫定向募集增发。其目的往往是为了引入该机构的特定能力,如管理、渠道等。定向增发的对象可以是老股东,也可以是新投资者。总之,定向增发完成之后,公司的股权结构往往会发生较大变化,甚至发生控股权变更的情况。

第4题:

A公司为上市公司,2015年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,50名管理人员全部认购,认购款项为4000万元,A公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。该计划规定,授予对象从2015年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2018年1月1日全部解锁;期间离职的,A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2018年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,A公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2015年度,A公司有2名管理人员离职,A公司估计3年中离职的管理人员为5名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。下列关于2015年A公司的会计处理中,不正确的是( )。

A.授予日不需要任何账务处理
B.2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额为1500万元
C.2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为450万元
D.2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为50万元

答案:A
解析:
选项A,授予日的会计处理:
借:银行存款               4000
  贷:股本             (50×10) 500
    资本公积——股本溢价           3500
同时,
借:库存股          (50×10×8) 4000
  贷:其他应付款——限制性股票回购义务    4000
选项B,2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额=(50-5)×10×10×1/3=1500(万元)
会计处理为:
借:管理费用               1500
  贷:资本公积——其他资本公积        1500
选项C,2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×(50-5)×10=450(万元)
会计处理为:
借:利润分配——应付现金股利       450
  贷:应付股利——限制性股票股利      450
借:其他应付款——限制性股票回购义务   450
  贷:库存股                450
选项D,2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×10×5=50(万元)
会计处理为:
借:其他应付款——限制性股票回购义务    50
  贷:应付股利——限制性股票股利       50
2015年12月31日回购限制性股票
借:其他应付款——限制性股票回购义务    140
  应付股利——限制性股票股利    (2×1×10) 20
  贷:银行存款        (2×8×10)160
借:股本                 (2×1×10)20
  资本公积——股本溢价          140
  贷:库存股                (2×10×8)160
注:[2×(8-1)×10]=140
【提示】估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股10元,表示的是A公司股票的公允价值与授予价格的差额,比如A公司股票的公允价值为18元/股,与授予价格8元/股的差价10元/股,则为管理人员的收益价格。

第5题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日,公司以非公开发行的方式向120名管理人员每人授予1万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,120名管理人员出资认购了相关股票,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股18元。激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;其间离职的,甲公司将按照原授予价格回购相关股票。2×16年1月1日至2×19年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×16年度,甲公司实现净利润5000万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2 000万股,宣告发放现金股利每股1元;甲公司估计三年中离职的管理人员合计为16人,当年年末有6名管理人员离职。假定甲公司2×16年度当期普通股平均市场价格为每股30元,一年按360天计算。不考虑其他因素,甲公司2×16年的稀释每股收益为( )。

A.2.5元
B.2.47元
C.2.43元
D.2.44元

答案:D
解析:
行权价格=6+18×2/3=18(元);由于行权价格低于当期普通股平均市场价格,因此应当考虑限制性股票的稀释性;发行在外的限制性股份在2×16年的加权平均数=120×1×(359/360)+(120-6)×1×(1/360)=119.98(万股);稀释每股收益=5 000/[2 000+(119.98-18×119.98/30)]=2.44(元)。

第6题:

甲上市公司于2016年9月实行股权激励计划,并采取限制性股票方式,则下列说法正确的是()

A、甲上市公司的实际控制人可以成为激励对象
B、甲上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件
C、甲上市公司发行公司债券期间,不得实行股权激励计划
D、经股东大会特别决议,某名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票,累计为公司股本总额的2%
E、授予价格不得低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或120个交易日的股票交易均价之一的50%中的最高者

答案:D
解析:
根据《上市公司股权激励管理办法》(证监会令[2016]第126号)具体分析如下:A项,第8条规定,激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。实际控制人不得成为激励对象。
B项,第10条规定,上市公司应当设立激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的,应当就每次激励对象获授权益分别设立条件;分期行权的,应当就每次激励对象行使权益分别设立条件。激励对象为董事、高级管理人员的,上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件。激励对象为董事、高管的,上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件。
C项,第17条规定,上市公司启动及实施增发新股、并购重组、资产注入、发行可转债、发行公司债券等重大事项期间,可以实行股权激励计划。
E项,第23条规定,上市公司在授予激励对象限制性股票时,应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:①股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;②股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
上市公司采用其他方法确定限制性股票授予价格的,应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明。定价方法除了选项中所述之方法,还可以有其他定价方法。

第7题:

A为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×15年1月1日,以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8 元。当日,100名管理人员进行出资认购,总认购款为80 000元,A公司履行了相关增资手续。A公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。激励计划规定,若授予对象从2×15年1月1日起在A公司连续服务3年,则所授予股票将于2×18年1月1日全部解锁;其间离职的,A公司将按照原授予价格回购相关股票。2×15年1月1日至2×18年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×15年度,A公司实现净利润6 009 000元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2 000 000股,宣告发放现金股利每股1元;A公司估计三年中离职的管理人员合计为10人,当年年末有5名管理人员离职。假定A公司2×15年度当期普通股平均市场价格为每股35元。不考虑其他因素,2×15年度的基本每股收益为(一年按照360天计算)( )。

A.2.99元
B.3.00元
C.2.98元
D.3.01元

答案:B
解析:
基本每股收益=[6 009 000-1×(100-10)×100]÷2 000 000=3(元)

第8题:

非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向非特定对象发行股票的行为。( )


正确答案:×

第9题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2013年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值1元),授予价格每股6元。
当日,100名管理人员全部出资认购,总认购款6 000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。
激励计划规定,这些管理人员从2013年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2016年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购。
2013年1月1日至2016年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未解锁的限制性股票,甲公司回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。
2013年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利),2014年度,又有2名管理人员离职,甲公司将3年离职人员合计数调整为8人,当年宣告发放现金股利为每股1.1元,2015年度,甲公司没有管理人员离职,当年宣告发放现金股利为每股1.2元。假定甲公司管理人员离职均发生在年末,不考虑其他因素。
要求1:
编制甲公司授予日的会计分录。
要求2:
编制甲公司等待期内各期确认管理费用和资本公积的会计分录。
要求3:
编制甲公司等待期内各期分配现金股利及股票回购的会计分录。
要求4:
编制甲公司解锁日的会计分录。


答案:
解析:
1.
借:银行存款        6 000(职工缴纳的认股款)
 贷:股本          1 000(100人×10万股×1)
   资本公积——股本溢价         5 000(倒挤)
同时:
借:库存股                   6 000
            (100人×10万股×回购价6元)
 贷:其他应付款——限制性股票回购义务      6 000
2.
3.1.分配现金股利部分


2.股票回购的会计分录


借:其他应付款——限制性股票回购义务      2 511
 贷:库存股                   2 511
           (6 000-900-1 032-1 137-300-120)
借:资本公积——其他资本公积          5 580
                (1 800+1 880+1 900)
 贷:资本公积——股本溢价            5 580

第10题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×17年1月1日以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,100名管理人员全部认购,认购款项为8000万元,甲公司履行了相关增资手续。该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为18元/股。该计划规定,授予对象从2×17年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2×20年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格8元/股回购。至2×20年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利(现金股利可撤销)。
  (1)2×17年度,甲公司有4名管理人员离职,估计未来2年将6名管理人员离职,即估计3年中离职的管理人员为10名,当年宣告发放现金股利为每股2元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。
  (2)2×18年度,甲公司有8名管理人员离职,估计未来1年没有管理人员离职,即甲公司估计3年中离职的管理人员为12名,当年宣告发放现金股利为每股2.6元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。
  (3)2×19年度,甲公司没有管理人员离职,即甲公司3年中离职的管理人员实际为12名。
  要求:编制甲公司2×17年、2×18年和2×19年的会计分录。


答案:
解析:
(1)2017年授予日收到职工缴纳的认股款时:
  借:银行存款             8000
    贷:股本        (100×10×1)1000
      资本公积——股本溢价       7000
  同时,针对未满足条件而需要立即回购的部分确认负债:
  借:库存股       (100×10×8)8000
    贷:其他应付款——限制性股票回购义务 8000
  (2)2×17年确认相关成本费用
  等待期内应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期,2×17年确认相关成本费用的金额=(100-4-6)名×10万股×10元×1/3=3000(万元)
  借:管理费用             3000
    贷:资本公积——其他资本公积     3000
  (3)2×17年相关现金股利的会计处理
  ①预计未来可解锁限制性股票持有者90(100-4-6)名,上市公司应分配给限制股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理。2×17年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=90名×10万股×2=1800(万元)
  借:利润分配             1800
    贷:应付股利             1800
  借:其他应付款            1800
    贷:库存股              1800
  ②对于预计未来不可解锁限制性股票持有者10(4+6)名,上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利冲减相关负债。2×17年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=10名×10万股×2=200(万元):
  借:其他应付款            200
    贷:应付股利             200
  ③针对实际离职的4名管理人员,应当按照约定的回购价格进行回购股票,冲减回购义务。由于现金股利可撤销同时冲减应付股利。
  借:其他应付款 [4名×(8-2)×10万股]240
    应付股利——限制性股票股利(4×10×2)80
    贷:银行存款         (4×8×10)320
  借:股本           (4×1×10)40
    资本公积——股本溢价         280
    贷:库存股          (4×10×8)320
  (4)2×18年确认相关成本费用
  2×18年确认相关成本费用的金额=(100-4-8-0)名×10万股×10元×2/3-3000=2866.67(万元)
  借:管理费用           2866.67
    贷:资本公积——其他资本公积   2866.67
  (5)2×18年相关现金股利的会计处理
  ①2×18年预计未来可解锁限制性股票持有者88(100-4-8-0)名,以及调整减少预计未来可解锁限制性股票持有者2名(2×17年原预计未来可解锁限制性股票持有者90名与2×18年预计未来可解锁限制性股票持有者88名),上市公司应分配给限制股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理。
  2×18年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=88名×10万股×2.6-2名×10万股×2=2248(万元)
  借:利润分配    2248
    贷:应付股利    2248
  借:其他应付款   2248
    贷:库存股     2248
  ②2×18年对于预计未来不可解锁限制性股票持有者8(8+0)名,以及调整增加预计未来不可解锁限制性股票持有者2名,上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利冲减相关负债。
  2×18年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=8名×10万股×2.6+2名×10万股×2=248(万元)
  借:其他应付款  248
    贷:应付股利   248
  ③2×18年针对实际离职的管理人员8名,应当按照约定的回购价格进行回购股票,冲减回购义务。由于现金股利可撤销同时冲减应付股利。
  借:其他应付款——限制性股票回购义务 272[8名×(8-4.6)×10万股]
    应付股利——限制性股票股利    368(8×4.6×10)
    贷:银行存款             640(8×8×10)
  借:股本          (8×1×10)80
    资本公积——股本溢价       560
    贷:库存股        (8×10×8)640
  (6)2×19年确认相关成本费用
  2×19年确认相关成本费用的金额=(100-4-8)名×10万股×10元×3/3-3000-2866.67=2933.33(万元)
  借:管理费用           2933.33
    贷:资本公积——其他资本公积   2933.33
  同时解锁日:
  借:资本公积——其他资本公积   8800(88名×10万股×10)
    贷:资本公积——股本溢价     8800
  同时达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票
  借:其他应付款          2992
    贷:库存股            2992(88名×10万股×8-4048)
  借:应付股利           4048(88名×10万股×4.6)
    贷:银行存款           4048

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