问答题什么是客观性题目?什么是主观性题目?都有哪些客观性题型?

题目
问答题
什么是客观性题目?什么是主观性题目?都有哪些客观性题型?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

经济规律的客观性是什么?它有什么特点和哪些类型?


正确答案: (1)经济规律是指经济现象和经济过程内在的、本质的、必然的联系。
(2)经济规律的客观性是指它是不以人们的意志为转移。
(3)与自然规律相比,其特点为:
一,经济规律是随经济条件的改变而改变的;
二,经济规律发生作用不能离开人的社会经济活动;
三,在阶级社会里,人们认识和利用经济规律带有阶级性。
(4)经济规律分三种:
一是为数很少的一切社会共有的经济规律,如生产力与生产关系对立统一规律;
二是几个社会共有的经济规律,如商品经济的价值规律;
三是某一社会特有的经济规律,如资本主义特有剩余价值规律。
(5)尽管经济规律是客观的,但人们可以发现、掌握、利用规律,即人们可以在认识经济规律的基础上,利用经济规律为社会谋福利。在经济活动中,如果人们不按经济规律的要求办事,就会遭到规律的惩罚,最终导致经济活动失败。

第2题:

事故隐患的特点有:主观性、客观性、隐蔽性、动态性和什么?


正确答案:时效性

第3题:

测题编写按照测验题目评分( )程度可分为主观性和客观性试题两大类。

A.标准化
B.客观性
C.主观性
D.一般化

答案:B
解析:
心理测验的编制技术;题目编制技术。 所谓测题编写是指将测验材料编拟成测题的形式。按照测验题目评分客观性程度可分为主观性试题和客观性试题两大类。

第4题:

测试题目中的论述题属于()。

  • A、选择型
  • B、供答型
  • C、客观性
  • D、主观性

正确答案:B,D

第5题:

《公安消防边防警卫部队选拔团职领导干部考试大纲》规定,选拔副团职领导干部,笔试中,客观性题目和主观性题目比例为()。

  • A、7:3
  • B、5:5
  • C、4:6

正确答案:C

第6题:

设计面试题目包括哪些内容?面试题目的题型有哪些?


正确答案:设计面试题目包括:面试要素的设计、面试题目的题型面试的设计、面试评价量表和问话提纲的设计。
面试题目的题型:背景型、智能型、情景型、行为型、意愿型、作业型。

第7题:

下列哪些是方法的特点?()

  • A、实体性
  • B、中介性
  • C、客观性
  • D、主观性

正确答案:B,C,D

第8题:

关于试卷,下列认识正确的是()

  • A、在判断和反馈答案的正误方面,主观性试题比客观性试题容易处理
  • B、试卷中的题目通常可分为两大类,即主观性试题和客观性试题
  • C、主观性题目一般包括填空题、选择题、配对题等,在评价较高层次的理解能力、归纳推理能力、组织表达能力方法效果比较好
  • D、在编写题目难易度方面,客观性试题比主观性试题容易处理

正确答案:B

第9题:

什么是信息客观性?


正确答案: 信息的客观性就是信息的真实性,真实性是已经发生的事实存在。

第10题:

社会问题具有主观性还是客观性?()

  • A、都不具有
  • B、客观性
  • C、主观性
  • D、都具有

正确答案:D