违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价

题目
单选题
360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）
A

被评价者的上级

B

被评价者的下属

C

被评价者的客户

D

被评价者的同行

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

被评价者心理的调控,包括哪些()

A提高对评价的认识

B采用多种评价形态，控制评价效应

C保持评价者和被评价者良好的心理交往状态

D避免被评者感到挫折、焦虑、引起心理冲突


参考答案：ABCD

第2题：

评价的心理状态是指评价者或被评价者比较稳定、恒常的心理品质。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

评价者和被评价者对评价现实的体验或反映,叫做()

A评价心理

B评价现实

C评价活动

D评价依据


参考答案：A

第4题：

个体差异内评价既不与客观标准进行比较，又不与其他被评价者进行比较，很容易使被评价者自我满足。()


参考答案：正确

第5题：

()是指评价主体对被评价者的评价,即来自外部的评价。

A、自我评价

B、他人评价

C、单项评价

D、综合评价


参考答案：B

第6题：

被评价者的心理现象,包括哪些()

A、评价者的心理现象

B、被评价者自我评价心理现象

C、受评过程心理现象

D、结果反馈心理现象


正确答案：ABD

第7题：

被评价者心理的调控要注意反馈结果的方式方法,以避免被评价者感到挫折,产生焦虑,引起心理冲突。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

细致的观察,评价者对被评者的实际行动进行直接的观察和记录,然后把评价结果和意见反馈给被评价者,两者一起讨论改进措施的评价方法,叫做()

A定性分析方法

B定量分析法

C行为目标评价法

D临床督导评价法


参考答案：D

第9题：

评价者情绪好，容易看到被评价者的长处，热情帮助对方，能对被评价者的情绪进行疏导。()


正确答案：对

第10题：

调控评价者的心理的要点是()

A、提高对评价的认识

B、采用多种评价形态，控制评价效应

C、保持评价者和被评价者良好的心理交往状态

D、结果反馈方式要灵活多样。


参考答案：ABCD

更多相关问题
相关内容