生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

题目
判断题
生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位工人,但不包括临时聘用的人员。


正确答案:错误

第2题:

《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利?


正确答案: 工伤保险和伤亡赔偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下停止作业和紧急撤离权;安全生产工作建议权;获得劳动用品防护权;获得安全生产教育教训权。

第3题:

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工,不包括临时聘用人员和借调人员。


正确答案:错误

第5题:

煤矿的从业人员安全管理工作对象,只包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,不包括生产经营单位临时聘用的人员。


正确答案:错误

第6题:

履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体,是从业人员所在的()

  • A、地区
  • B、生产经营单位
  • C、政府

正确答案:B

第7题:

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作所有人员,包括()。

  • A、管理人员
  • B、技术人员
  • C、各岗位的工人
  • D、临时聘用的人员
  • E、地方官员

正确答案:A,B,C,D

第8题:

生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,不包括临时聘用人员。


答案:错
解析:
生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,也包括生产经营单位临时聘用的人员。

第9题:

生产经营单位的从业人员依法享有的福利生活待遇有哪些?


正确答案: (1)取得劳动报酬的权利;
(2)休息休假的权利;
(3)获得劳动安全卫生保护的权利;
(4)接受职业技能培训的权利;
(5)享受社会保险和福利的权利;
(6)提请劳动争议处理的权利;
(7)法律规定的其他劳动权利。

第10题:

《安全生产法》明确规定从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利,同时规定了生产经营单位的相应义务。


正确答案:正确