违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）

题目
单选题
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）
A

目标导向

B

利益一致

C

公平合理

D

互相尊重

E

整体优化

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。

A、指明目标

B、协调目标

C、直接管理

D、激励


参考答案：C

第2题：

保险理赔原则中，( )体现了“公平合理”的要求。

A．主动、迅速、准确、合理

B．重合同

C．守信用

D．准确及时


参考答案：A

第3题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

A、目标导向

B、利益一致

C、公平合理

D、互相尊重

E、整体优化


参考答案：B

第4题：

仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件，这体现了仲裁制度的（　　）。


A.自愿原则

B.公平合理原则

C.依法独立进行原则

D.一裁终局原则

答案：A
解析：
仲裁的原则包括自愿原则、公平合理原则、仲裁依法独立进行原则和一裁终局原则。其中，自愿原则是指解决合同争议是否选择仲裁方式以及选择仲裁机构本身并无强制力。当事人采用仲裁方式解决纠纷时，应当贯彻双方自愿原则，达成仲裁协议。如有一方不同意进行仲裁的，仲裁机构即无权受理合同纠纷。

第5题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

A:目标导向
B:利益一致
C:公平合理
D:互相尊重
E:整体优化

答案：B
解析：
利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

第6题：

（ ）要求对个人收入的调节和再分配要公平合理。

A.财政原则

B.经济原则

C.社会原则

D.公平原则


参考答案：C

第7题：

协调相关利益群体的利益冲突，要把握的原则包括（ ）。

A．力求企业相关利益者利益分配均衡

B．减少企业总体收益和价值的下降

C．使利益分配在数量上达到动态的协调平衡

D．使利益分配在时间上达到动态的协调平衡


正确答案：ABCD
略

第8题：

协调的实质是

A、处理人际关系

B、处理利益

C、努力做到公平合理

D、掌握原则性和灵活性

E、科学管理


参考答案：A

第9题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

A.目标导向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化

答案：B
解析：
利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

第10题：

仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件，这体现了仲裁制度的()

A、自愿原则
B、公平合理原则
C、依法独立进行原则
D、一裁终局原则

答案：A
解析：
仲裁的原则包括自愿原则、公平合理原则、仲裁依法独立进行原则和一裁终局原则。其中，自愿原则是指解决合同争议是否选择仲裁方式以及选择仲裁机构本身并无强制力。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当贯彻双方自愿原则，达成仲裁协议。如有一方不同意进行仲裁的，仲裁机构即无权受理合同纠纷。

更多相关问题
相关内容