简要说明铁路货场出车安排的主要内容和具体方法，这样做的经济意义？

参考答案：薪酬诊断表是一个适用范围较为广泛的薪酬诊断工具，它的结构就是根据一个普通的薪酬体系的框架构建起来的，主要由三部分构成：三个板块、十个问题和33个维度
三个板块：企业的薪酬由三个基本部分组成--基本薪酬体系、奖金体系、福利体系。为此，诊断也要以这个三个方面为基本的出发点进行。
十个问题：其中有三个是与基本薪酬相关、三个是与奖金相关的，还有两个与福利相关。如果形象地再带上一个战略的帽子，加上一个制度化的尾巴，就形成了十个问题：
第一，企业的薪酬制度是不是符合企业的战略;
第二，企业的薪酬体系、基本薪酬的支付依据是否合理;
第三，基本薪酬水平与外部竞争是否合理;
第四，薪酬体系结构是否合理;
第五，奖金支付依据是否合理;
第六，奖金支付量是否合理;
第七，奖金支付方法是否合理;
第八，一个企业的福利是否符合国家的法定要求;
第九，制度福利能不能发挥作用;
第十，一个企业的薪酬制度做得好不好。
33个维度：其实不是一个硬性的数量，维度是根据问题来的。板块决定问题，问题决定维度。这些维度是根据企业和其薪酬制度的具体情况派生出来的。
薪酬诊断表的使用方式就是从企业的基本工资制度、奖金制度和福利制度出发，对照薪酬管理的十大问题，根据企业的具体情况将每个问题分解出不同的维度，从各个维度出发将企业薪酬制度中存在的无形的问题，以全面的有逻辑性的方式表述出来。

正确答案：
(1)加大对“三农”的财政投入，能提高农业的综合生产能力，强化国民经济的基础，促进农业和农村经济的发展；
(2)对农业的“多予少取”，能增加农民的收入，提高农民的生活水平；农村基础设施建设，能提高农村的消费需求，启动农村市场，进而扩大内需：
(3)增加农村教育文化卫生等经费，有助于提高农民的素质，进而提高农业生产力的水平；
(4)一系列的惠农政策，使农民进一步分享社会发展的成果，体现社会公平，也为新农村建设与和谐社会的构建奠定物质基础。

参考答案:神话的内容可以归结为三个方面：(1)对于自然现象的解释。原始社会生产力低下，人们在生存上极大地受自然规律的左右，又缺乏科学知识，对大自然既畏惧又好奇，就充分发挥自己的幻想对各种自然现象做出天真绮丽的解释。对天地形成、万物生长，对日月星辰、风雨雷电等自然现象都在自然崇拜和万物有灵观的基础上进行解释。(2)征服自然的愿望与追求。原始人虽然在强大的自然力面前基本上无能为力，但是他们并不是在精神上也屈服无争，而是有强烈的征服自然的愿望，也做出了许多努力。女娲补天、羿射九日、鲧禹治水、精卫填海、夸父逐日等著名神话故事就表现了这方面的内容。(3)对社会生活的反映。这部分内容主要表现于文化发明神话、部落战争神话、民族族源神话。

正确答案：对称密钥体系的加解密效率非常高适合于加解密大量的数据因此可用于加密消息。公钥密码体系的加解密效率较低更适合用于加密少量数据的场合因此可用于加密消息摘要和会话密钥。
对称密钥体系的加解密效率非常高，适合于加解密大量的数据，因此可用于加密消息。公钥密码体系的加解密效率较低，更适合用于加密少量数据的场合，因此可用于加密消息摘要和会话密钥。 解析：对称密钥体系的加解密效率非常高，适合于加解密大量的数据，因此可用于加密消息。公钥密码体系的加解密效率较低，更适合用于加密少量数据的场合，因此可用于加密消息摘要和会话密钥。

正确答案：
岗位规范的定义和主要内容分别是：
(1)岗位规范的概念
岗位规范，亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求所作的统一规定。
(2)岗位规范的内容
①岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。包括：
a．时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定；
b．组织规则。企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系，指挥命令系统，所受监督和所施监督，保守组织机密等项内容所作的规定；
c．岗位规则，又称岗位劳动规范。它是对岗位的职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点，操作程序，职业道德等所提出各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容；
d．协作规则。企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定；
e．行为规则。对员工的行为举止、工作用语、着装、礼貌礼节等所做的规定。
②定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。
③岗位培训规范。即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。
④岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

参考答案：B