冻结
行动
融化
解冻
第1题：
第2题：
第3题：
在企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价的情况下，企业进行的变革称为( )。
A．提前性变革
B．反应性变革
C．适应性变革
D．危机性变革
第4题：
“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
第5题：
某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
第6题：
第7题：
第8题：
企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价，这时的变革时机称为( )。
A．提前性变革
B．危机性变革
C．反应性变革
D．组织性变革
第9题：
“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
第10题：
鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。