确定招聘的人数和岗位
发布招聘信息
考核应聘者
选择招聘的方式
第1题：
招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
第2题：
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
第3题：
A.确定招聘时间
B.确定招聘的人数和岗位
C.选择招聘的渠道
D.制定招聘预算
第4题：
小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
第5题：
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
第6题：
对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
第7题：
关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。
第8题：
第9题：
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。
第10题：
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。