单选题通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为()。A 时间序列分析B 趋势分析C 前导指数分析D 统计需求分析

题目
单选题
通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为()。
A

时间序列分析

B

趋势分析

C

前导指数分析

D

统计需求分析

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第1题:

通过分析组织在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。

A.回归分析法
B.比率分析法
C.定性分析法
D.时间序列分析法

答案:D
解析:
时间序列分析法是指通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣数据来预测企业未来人员需求的技术。例如,可以综合统计企业在过去五年中每年年末的雇员数量,或者这些年末的各类人员数量,目的在于确定今后有哪些趋势会继续发展下去。

第2题:

以需求因素为基础,通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是()。

  • A、随机事件分析法
  • B、统计需求分析法
  • C、季节性模式分析法
  • D、前导指数分析法

正确答案:B

第3题:

下列不属于定量预测法的方法是:()

A、时间序列分析

B、指数平滑法

C、统计需求分析法

D、技术分析法


参考答案:D

第4题:

对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析,()属于定性分析方法。

  • A、季节性分析方法
  • B、统计需求分析
  • C、时间-序列分析
  • D、德尔斐法

正确答案:D

第5题:

以需求因素为基础,不与时间相关联的预测资源需求的方法是()。

  • A、德尔斐法
  • B、统计需求分析法
  • C、季节性模式分析法
  • D、前导指数分析法

正确答案:B

第6题:

()分析方法与时间序列有关。

  • A、统计需求
  • B、客户意图调查
  • C、德尔菲
  • D、前导指数

正确答案:D

第7题:

某家具公司销售部提出一个需求预测公式,预测公司本年度销售额为100000件。该公司采用的是()资源需求预测方法。

  • A、随机事件分析法
  • B、统计需求分析
  • C、季节性模式分析法
  • D、前导指数

正确答案:B

第8题:

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为().

A:时间序列法
B:回归分析法
C:比率分析法
D:主观判断法

答案:A
解析:
本题考查人力资源需求预测方法中的时间序列法.

第9题:

通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为()。

  • A、时间序列分析
  • B、趋势分析
  • C、前导指数分析
  • D、统计需求分析

正确答案:D

第10题:

某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况,他们通常以需求因素为基础,用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为()。

  • A、德尔斐法
  • B、统计需求分析法
  • C、时间-序列分法析
  • D、前导指数分析法

正确答案:B

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