()小组是企业中进众性质量管理活动的一种有效的组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。

题目
单选题
()小组是企业中进众性质量管理活动的一种有效的组织形式,是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。
A

TQM

B

QC

C

TQC

D

UCL

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第1题:

QC小组活动成果发表的作用包括( )。
A.评选先进,奖优罚劣
B.交流经验,相互启发,共同提高
C.鼓舞士气,满足小组成员自我实现的需要
D.现身说法,吸引更多职工参加QC小组活动
E.促进企业领导者,管理部门和全体员工参加QC小组活动


答案:A,B,C,D
解析:

第2题:

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A:创新开发委员会
B:质量管理小组
C:技术参与工作组
D:职工代表大会

答案:D
解析:

第3题:

关于QC小组的说法,正确的有( )。

A.QC小组组长必须由上级指定

B.QC小组是企业行政班组的一种

C.QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种有效的组织形式

D.可以将QC小组活动与5S、TPM等活动结合起来

E.现场型QC小组的活动以解决现场存在的问题为主


正确答案:CDE
CDE。

第4题:

质量管理小组(QC小组)活动是全面质量管理的四大支柱之一,是职工参与全面质量管理特别是()活动的一中非常重要的组织形式。

  • A、质量策划
  • B、质量控制
  • C、质量保证
  • D、质量改进

正确答案:D

第5题:

用人单位内部劳动规则的特点包括(  )。

A. 制定主体的特定性
B. 内容具有动态性
C. 企业和劳动者共同的行为规范
D. 制定具有科学指导性
E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

答案:A,C,E
解析:
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,具有以下特点:①制定主体的特定性。用人单位内部劳动规则以用人单位为制定主体,以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式,只在本单位范围内适用。②企业和劳动者共同的行为规范。③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

第6题:

用人单位内部劳动规则的特点包括( )。

A:制定主体的特定性
B:规定劳动关系的协议
C:企业和劳动者共同的行为规范
D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E:是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

答案:A,C,D
解析:
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,是企业劳动关系调节的重要形式。具有以下特点:①制定主体的特定性;②企业和劳动者共同的行为规范;③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。

第7题:

(  )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。

A.创新开发委员会
B.质量管理小组
C.技术参与工作组
D.职工代表大会

答案:D
解析:
职工代表大会(职工大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。

第8题:

职工代表大会是全民所有制企业特有的一种组织形式,是职工行使民主管理企业的机构,但不是企业权力机构。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。[2013年5月三级真题]

A:创新开发委员会
B:质量管理小组
C:技术参与工作组
D:职工代表大会

答案:D
解析:
参见第1题解析。

第10题:

全面质量管理就是企业组织全体职工和有关部门参加,综合运用现代科学和管理技术成果,控制影响产品质量的全过程和各因素,经济地研制生产和提供用户满意的产品的系统管理活动。


正确答案:正确

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