单选题人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④

题目

单选题

人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围

①②③

②③④

①③④

①②④

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第1题：

下列各项不属于岗前培训专业内容的是（）。

A．关于企业产品的知识

B．从事某项业务所需要的知识

C．从事某项T作应具备的特殊技能

D．某项管理工作的程序、方法、标准

正确答案：A
岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。其中，专业内容包括：①业务知识，指除专业知识外，从事某项业务所需要的知识；②技能，指从事某项工作应具备的特殊技能；③管理实务，指某项管理工作的程序、方法、标准等。A项，产品知识属于常规培训的内容。

第2题：

下列关于银行从业人员的专业胜任说法中，错误的是( )。

A．具备岗位所需专业知识和技能，是银行业从业人员从业的基本前提

B．商业银行个人理财业务人员除应具备相应的学历水平和工作经验以外，还应具备相关部门要求的行业资格

C．能力是通过学习和实践所具备的技能，包括理论水平、实务操作能力和职业判断能力

D．在我国，银行从业资格认证工作由中国银监会承担，正处于起步阶段

正确答案：D
解析：在我国，银行从业资格认证工作由中国银行业协会承担，而不是银监会。

第3题：

下面对工作规范的描述不正确的是()。

A、涉及任职者所要承担的工作

B、是职务说明书的组成部分

C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验

D、与任职者的能力和个性特征相关

E、即是工作描述

参考答案：E

第4题：

岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

A、能力
B、技巧
C、知识
D、经验
E、学历

正确答案:A,B,C,E

第5题：

通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

A.组织分析

B.任务分析

C.岗位分析

D.人员分析

正确答案：B

第6题：

通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

A.岗位职责

B.作业指导书

C.工作说明书

D.工作规范

参考答案：D

第7题：

理想的人员规范应该具备的要点不包括()。

A.应聘者应具备的工作经验

B.与该项工作相关的个人品质

C.与该项工作直接相关的技能

D.个人的社会关系

参考答案：D

第8题：

申请统计从业资格的人，必须具备从事统计工作所需的（）。

A.学历水平

B.工作经验

C.计算机知识和技能

D.专业知识和技能

正确答案：D
《统计从业资格认定办法》第七条规定：具备-1：列条件的人员，可申请取得统计从业资格：第一，遵守国家法律法规和规章；第二，坚持原则，具备良好的道德品质；第三，具备从事统计工作所需的专业知识和技能。统计是一门科学，统计工作具有科学性和专业性，因此要求统『卜人员必须具备基本的业务知识和技能，以保证统计源头数据的质量。

第9题：

职业资格是一种综合能力，包括从事某种职业所需要的生理和心理素质、思想品质、职业道德、职业知识、技能和技巧，但不包括从事某种职业所必须的实践经验。

正确答案:错误

第10题：

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④

正确答案:A

人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。 ①技能、知识和能力 ②经验

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