第1题：
A、人工费
B、材料款
C、工程款
D、管理费
第2题：
公司奖金不发，拖欠提成，离职后还刻意拖欠工资，离职的上一个月的工资一分钱都没发，跟别人签合同一个工资，实际发的时候又是一个工资，怎么办？
1.实际工资不得低于合同工资，否则你可以要求用人单位按照合同执行。
2.工资结算应当在离职当日，各地还规定了一个延迟期限，江苏是2天内，浙江是5天内结算。武汉的情况你咨询当地的劳动部门。
3.带好劳动合同/工资记录等证据向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。
4.谢谢你与大家分享，祝你维权成功，早日拿回自己的血汗钱。
希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
第3题：
根据《合同法》，下列公司清算后能够清偿公司债务的，按照( )顺序分别支付。
A．拖欠的税款——清算费用——拖欠职工工资、劳动保险费用一其他债务
B．拖欠的税款——拖欠职工工资、劳动保险费用——清算费用——其他债务
C．拖欠职工工资、劳动保险费用——拖欠的税款——清算费用——其他债务
D．清算费用——拖欠职工工资、劳动保险费用——拖欠的税款—一其他债务
第4题：
物业管理费“涨价”怎么办？
第5题：
某物业管理公司所管某公寓大厦的业主欧阳先生长期拖欠物业管理费，物业管理公司应如何处理此事？
第6题：
对于没签合同的临时工人被不正当解雇而且还拖欠工资不给该怎么办
第7题：
第8题：
下列不属于墓地管理合同纠纷的是()。
A、土地使用权纠纷
B、退租迁墓纠纷
C、侵权纠纷
D、拖欠墓地建设管理费用
第9题：
用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？
第10题：
如果承租人在承租过程中不断地拖欠相关费用，押金抵扣不够怎么办？