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如果考试时，很多同学都作弊，而你也担心不及格你会怎嘛办（）

题目
单选题
如果考试时，很多同学都作弊，而你也担心不及格你会怎嘛办（）
A

不作弊

B

和其他同学一样作弊

C

看具体情况

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第1题：

问答题
冲突论的基本观点

正确答案： 1.冲突是普遍的，它假设在社会及其组成部分中个体和群体之间的利益竞争存在一种张力
2.冲突是社会变迁发展的主要源泉和动力
3.秩序只是社会各部分之间不断进行的冲突的一种结果，是力量与强制的产物
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
问卷法的（）的特点，就是调查者不与被调查者直接见面，而由被调查者自己填写；但也可以是直接调查。
A

大多是间接调查

B

一般是书面调查

C

常用于抽样调查

D

特别适用于定量调查


正确答案： C
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
A

统计学

B

数学

C

逻辑学

D

物理学


正确答案： A
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
计划经济是在（）开始改革。
A

1969年

B

1979年

C

1989年

D

1999年


正确答案： A
解析： 暂无解析

第5题：

问答题
农村居民的婚姻行为

正确答案： 1、婚姻行为的本质特征
婚姻是一种社会行为，婚姻通常是指男女按照社会风俗和法律的规定建立的关系。
2、择偶
越是传统的婚姻，越接近安排婚姻，越是现代的婚姻，越是接近自由婚姻。
解析： 暂无解析

第6题：

判断题
作为社会保障立法，英国济贫立法与20世纪的美国社会保障法之间没有原则性的区别。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
企业的（）是指企业在历史的发展过程中形成的具有本*企业特色的思想意识、观念、行为模式以及与之相适应的制度和组织机构。
A

品牌

B

软文化

C

企业文化

D

经济实力


正确答案： D
解析： 暂无解析

第8题：

问答题
什么是测量？测量有哪些层次？怎样选择测量的尺度？

正确答案： ㈠测量
对所有确定的研究内容或调查指标进行有效的观测与量度。
㈡测量的层次
1定类测量（名义测量）
对定类变量的测量，测量尺度中最低的一种，常用来对定性的社会现象进行测量。
2次序测量
对能够依据操作定义而明确排列大小、等级、高低、先后次序的变量所进行测量。
3定距测量
除具有以上两种测量的特征外，他还要求尺度上的间距代表所测量特征数据上的间距。
4定比测量（比例测量）
测量中的最高的层次，可以计算两个观测点之间的比值。
㈢测量尺度的选择
第一，社会现象大多只能以定类或定序尺度测量，但有时也可将某些现象近似的视为定距或定比变量，这时要注意这种近似计算的合理性和可能出现的偏差。
第二，高层次的测量可能获得更多、更精确的信息，但调查和分析的工作量更大，而低层次测量则相反。因此，选择测量尺度要结合课题要求与研究条件。
第三，用较低水平的测量尺度收集资料，不能用较高尺度的数学运算来处理，反之则可以。
第四，选择何种尺度测量取决于研究所要求的精确度。
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动。
A

操作能力

B

机械理解能力

C

技术素养

D

管理素质


正确答案： A
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
既是群体功能的具体体现，又是组织的灵魂的是（）
A

群体成员

B

成员关系

C

行为准则

D

群体目标


正确答案： A
解析： 暂无解析

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