第1题：
心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应，必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。()
第2题：
第3题：
简述心理测验的分类。
第4题：
简述心理测验的编制原则。
第5题：
在对心理测验进行区分时，应主要看编制者的目的和测验的实际内容。
第6题：
第7题：
心理测验的（）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或（）。
目标；行为特征
略
第8题：
实施心理测验的原则有()
A、正确认识心理测验
B、保护测验内容，防止滥用测验
C、根据测验的目的与对象特点，选用适宜的心理测验
D、慎重地解释与使用心理测验结果
第9题：
简述测验编制的基本程序。
第10题：
心理测验的标准化不包括（）