主观量表测评法
OSL品德测评法
问卷测验法
FRC品德测评法
第1题:
第2题:
第3题:
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
员工素质测评方法的类型包括()。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是()A、开发性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评
单选题品德测评中的“事实报告计算机测评法”的英文缩写为()A FCRB FRCC RFCD CFR
单选题在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A 问卷法B OSL品德测评法C 投射技术法D FRC品德测评法
()也称功能测评法或测评量表法,它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A、要素评定法B、工作记录法C、关键业绩指标法D、行为锚定法
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
单选题不符合品德测评指标体系设计科学性要求的是()。A 品德测评各指标必须与德育目标相一致B 品德测评各指标相容C 品德测评各指标相对独立D 品德测评各指标具有不完备性
在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
多选题关于FRC品德测评法的说法,正确的有()(2014年5月)A需借助计算机分析技术B报告方式可以是个别谈话C可以做出定性和定量评定D报告的方式可以是班组座谈E属于考核性品德测评方法