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一般的人力资本投资包括（）

题目
多选题
一般的人力资本投资包括（）
A

各级正规教育

B

在职培训活动

C

用于改善健康状态所花费的时间和金钱

D

父母用于照看孩子的时间

E

寻找工作活动的时间

F

从一个地区向另一个地区的迁移

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第1题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）o

A.人力资本投资收益的变动规律
B.投资和收益之间的替代和互补关系
C.人力资本投资的社会收益变化规律
D.人力资本投资的内生收益率递减规律

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第2题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

A.人力资本投资收益的变动规律
B.投资和收益之间的替代和互补关系
C.人力资本投资的社会收益变化规律
D.人力资本投资的内生收益率递减规律

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第3题：

关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。 A．人力资本投资的收益总是会超过成本 B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 C．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


正确答案：BD
本题考查人力资本投资。选项A人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；选项C是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；选项E错在缺乏适度，并不是越多越好。

第4题：

人力资本投资收益率变化规律不包括()

A:人力资本投资收益的变动规律
B:投资和收益之间的替代和互补关系
C:人力资本投资的社会收益变化规律
D:人力资本投资的内生收益率递减规律

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：(l)投资和收益之间的替代与互补关系；(2)人力资本投资的内生收益率递减规律；(3)人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第5题：

企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。

A.人力资本投资 B.人力资本转移
C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价


答案：B
解析：

第6题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。

A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：C
解析：
本题考查的是人力资本投资收益率的变化规律。

第7题：

人力资本支出一般包括()。

A.对人力资本收益的分配
B.人力资本常规管理的费用
C.企业集团人力资本投资
D.人员重置成本
E.生产成本和销售成本

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

人力资本投资的特征包括____

A. 人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性


正确答案：ABD

第9题：

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。

A:人力资本投资的内生收益率递减
B:投资和收益之间的替代与互补关系
C:人力资本投资的预期收益递减
D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系;②人力资本投资的内生收益率递减规律;③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第10题：

人力资本投资的基本含义是（ ）。
A.确定投资主体
B.人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人
C.人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力
D.人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
E.人力资本投资具有投资的一般性质


答案：A,B
解析：

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