违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

护理人力资源管理的基础性工作是

题目
单选题
护理人力资源管理的基础性工作是
A

护理人力资源规划

B

护理人员的绩效评价

C

护理人员的档案管理

D

护理人员的薪酬管理

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

工作分析是人力资源管理的()。

A、日常工作

B、年度性工作

C、基础性工作

D、管理流程中的工作


参考答案：C

第2题：

社区护理管理的核心是

A．社区护理质量管理

B．社区资源管理

C．社区护理人力资源管理

D．社区护理设备资源管理

E．社区卫生服务管理信息系统


正确答案：A
社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切从护理对象的需要出发，进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心，是管理职能的最终表现形式。

第3题：

在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。

A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表

C．雇员考核D．进行工作分析


正确答案：D

第4题：

护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。


正确答案:人与岗位的匹配；人与人的科学匹配；人的需求与工作报酬的匹配

第5题：

（2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。

A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析

答案：D
解析：

第6题：

简述护理人力资源管理职能。


正确答案：(1)护理人力资源规划(2)护理人员招聘(3)护理人员培训(4)护理人员绩效评价(5)护士开发及职业生涯发展管理(6)护理人员的薪酬管理及劳动保护。

第7题：

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

不属于社区护理人力资源管理职能的是

A．制定护理人力资源规划

B．有效配置护理人员

C．创造护理人员职业发展的机会

D．制定护理人员个人职业规划

E．改进护理人员的福利待遇


正确答案：D
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

第8题：

人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

人力资源管理最为基础性的工作是( )。

A.工作分析
B.人员配置
C.角色安排
D.组织分解

答案：A
解析：

第10题：

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

  • A、资格描述
  • B、工作描述
  • C、岗位描述
  • D、职责描述

正确答案:B

更多相关问题
相关内容