简述统计图的基本结构与制图原则。

题目
问答题
简述统计图的基本结构与制图原则。
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相似问题和答案

第1题:

简述现代刑事诉讼职能的基本结构和原则


正确答案:(1)控审分离,是指控诉职能和审判职能必须分别由专门的诉讼主体来承担,而不能把两种职能集中由一个诉讼主体来承担,如果没有法定的控诉主体提起诉讼,承担审判职能的法院就不能主动审判任何案件。(2)控辩对等,是指承担控诉职能的诉讼主体与掌握辩护职能的诗讼主体地位平等并互相对抗。(3)审判中立,是指承担审判职能的法院及其审判人员不能有控辩双方或者与案件有利害关系的机关或者人员担任,而且审判者应当对控辩双方不偏不倚,平等对待。

第2题:

简述定点符号法与分区统计图表法的区别。
分区统计图表的形状可以与定点符号法的形状完全一样,其符号比率的计算也可完全一样,但它们的内涵不一样。定点符号代表的是局限于该点上的数据,它必须严格定位在这个点上,有多少个点就有多少个符号,符号多时会相互重叠;分区统计图表表示的是所代表区域内数量的总值,正因为如此,一个区域单兀内只可能有一个这样的图表,从定位意义上讲,它没有严格的定位意义,只要放置于该区域范同内的适当位置即可。

第3题:

简述布鲁纳的掌握学科基本结构的教学原则。


正确答案:

第4题:

简述组织结构设计基本6项基本原则


正确答案: ①工作专业化与协调作统一;
②才职相称;
③命令链;
④管理跨度与管理层次相统一;
⑤集权与分权相统一;
⑥正规化.

第5题:

绘制统计表的基本原则是?统计表和统计图各有何作用?
(1)绘制统计表的基本原则:
①重点突出。不要包罗万象,要使人看过后能明白表格所要表达的主要内容。一张表必须而且只能有一个中心,要说明什么问题,应该十分明确。需要同时说明几个不同问题时,可以分开列成几张表。
②层次分明。避免层次过多或结构混乱。项目的排列要合理,充分运用表格纵横交叉的形式,使之一目了然。
(2)统计图表的作用:
①统计图表是重要的统计描述方法。统计表是以表格的形式列出统计指标,表达被研究对象的特征、内部构成及研究项目分组之间的数量关系。统计图是以各种几何图形显示统计数据的大小、升降、分布、结构以及关系等。
②统计表和统计图是我们分析、对比事物的重要工具,统计图表的合理采用可以使资料得以准确表达,使人印象深刻和一目了然,便于资料的计算、分析和对比。

第6题:

简述掌握学科基本结构的教学原则。


答案:
解析:
(1)动机原则;(2)结构原则;(3)程序原则;(4)强化原则。

第7题:

在专题地图的表示方法中,关于分区统计图表与分级统计图表这两种表示方法,说法错误的是()

A都死以统计资料为基础的表示方法

B分区统计图的分区往往以相对数量指标的分级为划分区域根据

C在同一幅分区统计图表上,可以明显地反映出现象几种指标的结构

D分级统计图可以与其他精确制图方法配合使用


B

第8题:

简述结构化系统设计方法的基本原则。


正确答案:(1)强调先进行系统逻辑模型的设计,后进行物理模型的设计;(2)强调按时间顺序、工作内容,将系统开发任务划分工作阶段;(3)运用模块结构方式来组织系统

第9题:

利用实际数据,探索Excel的统计制图功能,简述如何学习绘制气泡图、雷达图等统计图形。


正确答案: ⑴气泡图:排列在工作表的列中的数据(第一列中列出x值,在相邻列中列出相应的y值和气泡大小的值)可以绘制在气泡图中。
气泡图具有下列图表子类型:气泡图和三维气泡图 气泡图与XY散点图类似,但是它们对成组的三个数值而非两个数值进行比较。第三个数值确定气泡数据点的大小。
⑵雷达图:雷达图主要应用于企业经营状况——收益性、生产性、流动性、安全性和成长性的评价。上述指标的分布组合在一起非常象雷达的形状,因此而得名。
雷达图的绘制方法是:先画3个同心圆,把圆分为5个区域(每个区为72度),分别代表企业的收益性、生产性、流动性、安全性和成长性。同心圆中最小的圆代表同行业平均水平的1/2值或最差的情况;中心圆代表同行业的平均水平或特定比较对象的水平,称为标准线(区);大圆表示同行业平均水平的1.5倍或最佳状态。在5个区域内,以圆心为起点,以放射线的形式画出相应的经营比率线。然后,在相应的比率线上标出企业决算期的各种经营比率。将企业的各种比率值用线联结起来后,就形成了一个不规则闭环图。他清楚地表示出企业的经营态势,并把这种经营态势与标准线相比,就可以清楚地看出企业的成绩和差距。
雷达图的分析方法是:如果企业的比率位于标准线以内,则说明企业比率值低于同行业的平均水平,应认真分析原因,提出改进方向;如果企业的比率值接近或低于小圆,则说明企业经营处于非常危险的境地,急需推出改革措施以扭转局面;如果企业的比率值超过了中圆或标准线,甚至接近大圆,则表明企业经营的优势所在,用予以巩固和发扬。
如果把雷达图应用于创新战略的评估,就演变成为戴布拉图。实际上戴布拉图与雷达图的绘制与分析方法完全相同,但是,戴布拉图是用企业内部管理责任:协作过程、业绩度量、教育与开发、分布式学习网络和智能市场定位,以及外部关系:知识产品/服务协作市场准入、市场形象活动、领导才能和通信技术等两个基本方面10个具体因素来替代经营雷达图的5个因素。

第10题:

简述程序训练原则的概念、基本结构、基本特点及应用过程。


正确答案: 概念:是按照训练过程的时序性和训练内容的系统性特点,将多种训练内容有序且逻辑性地编制成训练程序,按照预定程序组织训练活动,对训练过程实施科学控制的方法。
基本结构:训练程序、检查手段、评定标准、训练方法。
基本特点:系统化特点、定性化特点、程序化特点。
应用过程:训练程序、训练手段-运动员训练-评定标准-教练员指导――=训练程序、训练手段。