违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

通常情况下，为组织成员的学习提供焦点与能量的是 （  ）。

题目
单选题
通常情况下，为组织成员的学习提供焦点与能量的是 （  ）。
A

建立共同愿景

B

自我超越

C

团队学习

D

系统思考

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

成长小组的焦点是促进个人的正常发展,而治疗小组则是为那些有严重问题的成员提供帮助的。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：对

第2题：

学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()


答案：√

第3题：

组织与各成员均善于学习的指的是()。

A.全过程学习

B.团体学习

C.全员学习

D.终身学习


正确答案：ABCD

第4题：

从组织层面上看，学习型组织有助于（）；

A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围
B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力,
C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景
D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务

答案：C
解析：
C P233

第5题：

在通常情况下，脑组织的能量来源于（ ）。


正确答案：C
【考点】脑组织的能量来源

第6题：

团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。

A、经常询问团队成员工作的进展

B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论

C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决

D、要求团队成员为别人进行培训


参考答案：B

第7题：

人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于（ ）。

A．加强学习，努力提高组织成员的学识水平

B．授予组织成员思考和行动的权力，使其对所负责的工作进行自主管理

C．解决问题和提升组织成员解决问题的能力

D．培养和提升组织成员的学习能力


正确答案：D
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的以培养培养和提升组织成员的学习能力为核心的组织。

第8题：

组织与各成员均善于学习指的是()。

A.全过程学习

B.团体学习

C.全员学习

D.终身学习


正确答案：ABCD

第9题：

为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。

A.自我超越
B.系统思考
C.团队学习
D.共同愿景

答案：D
解析：
共同愿景为组织成员的学习提供了焦点与能量。在缺少共同愿景的情形下．组织内部充其量只会产生“适应型的学习”，只有当人们致力于实现他们深深关切的事情时，才会产生“创造型的学习”。学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的。

第10题：

( )属于教育小组。

A.帮助小组组员学习新知识、新方法
B.补充相关知识的不足
C.促使成员改变其原来对于自己的问题的不正确看法及解决方式
D.其工作焦点为促进小组成员的关系建构与互相交流
E.成员通过自助与互助，增强讨论与经验分享，互相学习，互相促进

答案：A,B,C,E
解析：
教育小组的宗旨在于，通过帮助小组组员学习新知识、新方法，或补充相关知识之不足，促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法及解决方式，从而增进小组组员适应社会(生活)的知识和技能。在开展教育小组工作时，社会工作者除了要重视组员的自助外，也应重视组员间的互助，鼓励小组组员通过讨论与互相学习来增强组员的态度和能力。

更多相关问题
相关内容