单选题企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）。A 定员规则B 定额规则C 岗位规则D 组织规则

题目

单选题

企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）。

定员规则

定额规则

岗位规则

组织规则

参考答案和解析

正确答案： D

解析：暂无解析

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

职业病危害分类严重的企业,劳动者人数300人~1000人,应()。

A.设置机构，配备专职人员>2人

B.设置机构或配备专职人员≥2人

C.设置机构或配备专职人员

参考答案：B

第2题：

根据企业已定的产品方向和生产规模,本着精简机构、节约用人和提高效率的原则,规定企业各类人员的数量界限和质量要求是()。

A、劳动定员

B、劳动定额

C、编制定额

D、劳动编制

参考答案：A

第3题：

某甲醇储存企业有从业人员20人,依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的说法,正确的是( )。

A.可不配备专职和兼职安全管理人员

B.可以不配备专职安全管理人员，但必须配备兼职安全管理人员

C.可不设置安全管理机构，但必须配备专职安全管理人员

D.不需要设置安全管理机构和配置专职安全管理人员，可委托具有相关安全资质的服务机构提供安全管理服务

答案：C

第4题：

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()

A:工作成果
B:时间效益
C:劳动效率
D:工作能力

答案：C

解析：

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即：某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动）效率

第5题：

是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

(A)编制定员规则

(B)劳动纪律

(C)劳动定额规则

(D)劳动岗位规范

正确答案：A

第6题：

职业病危害分类严重的企业,劳动者人数<300人,应()。

A.设置机构，配备专职人员>2人

B.设置机构或配备专职人员≥2人

C.设置机构或配备专职人员

参考答案：C

第7题：

（）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

A．编制定员规则

B．劳动纪律

C．劳动定额规则

D．劳动岗位规范

正确答案：A
教材第289页

第8题：

某建筑施工企业共有基层员工83人,管理人员15人,依据《江苏省安全生产条例》第十五条的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法,正确的是()

A、该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B、该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C、该企业应设置安全生产管理机构并配备2名以上专职安全生产管理人员

D、该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

答案：C

第9题：

（）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

A．编制定员规则

B．劳动纪律

C．劳动定额规则

D．劳动岗位规范

正确答案：A
B项，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则；C项，劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准；D项，劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

第10题：

制定（），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。

A.企业人员标准
B.企业生产标准
C.企业用人标准
D.企业定员标准

答案：D

解析：

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动效率）
故选D。

企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容