船舶在制定培训计划时,如何确定船上的培训需求?

题目
问答题
船舶在制定培训计划时,如何确定船上的培训需求?
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第1题:

船上培训由公司负责组织和安排,其职责有哪些?()

  • A、指定负责船上培训的部门和培训监督员;
  • B、制定船上培训计划和内股管理办法;
  • C、选定培训船舶;
  • D、领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》;
  • E、对受训船员的培训实施跟踪管理
  • F、为受训船员签署船上培训鉴定。

正确答案:A,B,C,D,E,F

第2题:

企业培训工作的出发点是()

  • A、确定培训的需求和目标
  • B、制定培训计划
  • C、确定培训师资
  • D、培训效果评价

正确答案:A

第3题:

员工培训的实施具体含义是()。

A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
C:确定员工培训目标,制定员工培训计划
D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

答案:C
解析:
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

第4题:

培训规划时在()的基础上制定。

  • A、上级培训计划
  • B、培训部门研究
  • C、培训需求分析
  • D、培训问题分析

正确答案:C

第5题:

员工培训的实施具体内容是()。

  • A、分析员工培训需求,评估员工培训结果
  • B、分析员工培训需求,实行员工培训计划
  • C、确定员工培训目标,制定员工培训计划
  • D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

正确答案:C

第6题:

船舶在制定培训计划时,如何确定船上的培训需求?


正确答案: 应按程序,标识船上SMS涉及人员的培训需求,确定培训需求可考虑下列因素:
1.船员以前的培训内容;
2.新设备的熟悉程度;
3.在设备操作方面的熟练要求;
4.船型的差异;
5.应急技能的掌握情况;
6.定期评定船员的能力和表现;
7.安全审核、检查结果;
8.船长、部门长等的鉴定或建议;
9.对不符合规定的情况(简称“不符合”或“不合格”)/事故/险情采取纠正措施所引起的培训要求。

第7题:

既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()

  • A、需求动意的提出
  • B、培训需求的分析
  • C、培训计划的制定
  • D、培训成本的核算

正确答案:B

第8题:

制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。


正确答案:正确

第9题:

制定培训需求调查的内容不包括()

  • A、确定培训需求调查的内容
  • B、选择合适的培训需求调查方法
  • C、收集被培训者的相关资料
  • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

正确答案:C

第10题:

培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。

  • A、培训计划
  • B、培训课题
  • C、培训时间
  • D、培训周期

正确答案:B

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