为什么说公司最高管理层的承诺是做好规则实施工作的基础。

题目
问答题
为什么说公司最高管理层的承诺是做好规则实施工作的基础。
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相似问题和答案

第1题:

领导承诺、方针目标和责任是最高管理者提供强有力的领导和自上而下的承诺,是成功实施HSE管理体系的基础()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第2题:

为什么说公司最高管理层的承诺是做好规则实施工作的基础。


参考答案:实施规则是水上安全管理的一场革命,涉及到航运公司及船舶的安全管理思想、管理模式和管理方法的改革,涉及到职能、权利和责任的重新分配以及人员和机构的调整。这种大的变革需要人力、物力、财力和决策支持,只有最高管理层对规则实施的重要性、根本目标和意义取得共识,并作出郑重承诺,才能保证体系的策划、建立、运行和持续改进得以顺利进行,所以说最高管理层的承诺是公司做好规则实施工作的基础。

第3题:

为什么说培养班集体是班主任工作的基础。


正确答案:


第4题:

为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础?


正确答案: (1)使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中,企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量的变化。
(2)使工作职责更为明确。工作分析能让管理者和员工清楚地了解到工作岗位的职责范围和需要完成的工作任务。
(3)使工作设计更为合理。理想的工作设计既要保证较高的工作效率,也要调动员工的工作积极性。
(4)使人员招聘更为顺畅。在招聘过程中,企业需要吸引符合招聘要求的应聘者;而应聘者需要选择最适合自己的工作。
(5)使薪酬体系更为公平。薪酬公平对员工的工作积极性有着重要影响。
(6)使绩效考核更为客观。工作分析可以提供在不同时期、不同背景下各个工作岗位的工作任务、工作职责的相关信息,管理人员可以依据这些信息确定各工作岗位的绩效标准并作为对员工进行评估、考核的依据。
(7)使员工培训更为有效。通过工作分析对培训进行准确的需求分析,使培训课程的设计以及培训方法的选择更具有针对性。

第5题:

为什么说基础教育的任务是实施全面的素质教育?
(1)基础教育任务:是对道龄儿童和青少年进行普通的基础的文化科学教育、思想品德教育和身体素质教育,为国民素质的提高打基础,为人的络生发展打基础,为人的继续升学或就业培训打基础。
(2)基础教育或普通教育,其实质都是素质教育。要确立中小学的办学指导思想,就必须准确地理解基础教育的性质和任务,把握好实施全面的素质教育的方向。

第6题:

简述在进行战略策划的过程中,公司的最高管理层需要做好哪些策划活动。


参考答案:公司和部门的战略策划是一个企业最高层次的策划,它影响着市场营销策划的制定、执行和控制。公司总部通过确定使命、政策、战略和目标,为它的各个部门和业务单位制定它们的策划建立了框架。所有公司的最高管理层必须着手以下四项策划活动:
(1)确定公司使命。
(2)建立战略业务单位。
(3)为每个战略业务单位安排资源。
(4)计划新业务,放弃老业务。

第7题:

为什么说收集工作是科技档案工作的基础?
(1)科技档案虽然是科技档案管理工作的物质对象,但是它并不是科技档案部门形成的,而是各单位在科技、生产活动中形成的,必须通过收集才能将它们集中到科技档案部门。
(2)如果没有收集工作,科技档案部门就没有自己工作的物质对象,也就无从谈起科技档案的其他管理活动。因此,不论是对一个单位或是对整个国家来说,科技档案收集工作都是档案工作的基础。

第8题:

为了保证预算工作的顺利进行,一般要在公司内部设立预算委员会负责预算制定并监督实施。它通常由公司最高管理层组成。()


参考答案:正确

第9题:

为什么说自评自建是做好工程教育专业认证的基础?


正确答案:自评自建工作是接受认证专业按照《工程教育认证标准〉对办学状况、办学质量进行自我建设和检查的过程。自评工作要对照专业认证标准要求,从学校办学的特点出发,通过举证的方式,详细说明为了达成培养目标所开展的具有自身特色的教育教学实践与取得的成效(包括人才培养方案的制定与实、各教学环节的安排与保障、教学质量保证体系的建立和运行等),阐释其实现专业人才培养目标的的途径以及目标达成的程度。学校在自评的基础上撰写自评报告,是工程教育专业认证的第一手资料,专业类认证委员会做出是否通过审查的结论,开展现场考查工作以及审议和做出认证结论,均以自评报告作为重要依据。尤其是现场考查,其主要是核实实自评报告的真实性和准确性,并了解自评报告中未能反映的有关情况。自评自建工作是否到位、自评报告的质量高低,直接影响到谁各工作环节的进展和认证结论,因此,自评自建是做好工程教育认证的基础。

第10题:

简述为什么说忠厚老实是做好家政服务工作的前提?


正确答案: 尊重用户,热情和蔼,忠诚本分,实际上是劳动态度问题。劳动态度是职业道德的集中表现。在家政服务员进入家庭之后,对待家庭中的每一个成员都要热情友好,对自己的服务工作要尽心尽力,要尊重雇主、诚实本分。这样就可以得到雇主的认可,取得雇主的信任,并赢得雇主的尊重,增进同服务家庭的友谊。这是家政服务员做好工作的基础和前提。