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义务论的人性假设中排除了（）。

题目
单选题
义务论的人性假设中排除了（）。
A

理性的地位

B

感性的地位

C

人性的地位

D

道德的地位

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第1题：

“体谅模式”的人性论假设是__________。


正确答案：
性善论

第2题：

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设


参考答案：B

第3题：

人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。

A. 理性—经济人性假设

B. 社会人性假设

C. 自我实现人性假设

D. 复杂人性假设


正确答案：A

第4题：

人性假设


正确答案: 是管理的理论基础，即管理理论的构建和方法的设计，是以对人性的一定看法为基础。纵观管理历史的发展，不同的管理模式和管理思想有赖于管理者或管理学家对人性的不同假设。

第5题：

对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。
A.四种人性假设是历史发展的必然
B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义
C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面
E.四种人性假设是随历史进步依次产生的


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

亚里斯多德德性理论的基础是()。

A.人性论

B.义务论

C.利益论

D.责任论


正确答案：A

第7题：

人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。
A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
E.自我实现人假设及其管理


答案：A,B
解析：

第8题：

管理学的人性假设是多种多样的，关键你相信哪一种人性假设。()


正确答案：对

第9题：

（ ）在人性问题上坚持了人性的同一性。

A.性善论
B.性恶论
C.自然人性论
D.性三品说

答案：D
解析：

第10题：

什么是义务论的人性论基础？（）

  • A、快乐论
  • B、善良意志
  • C、自由与责任
  • D、效果论

正确答案:B

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