在统计单位工资时,()是更符合实际感受的计算方法。

题目
多选题
在统计单位工资时,()是更符合实际感受的计算方法。
A

平均数

B

中数

C

众数

D

平方根

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在Access中已经建立了“工资”表,表中包括“职工号”、“所在单位”、“基本工资”和“应发工资”等字段,如果要按单位统计应发工资总数,那么在查询设计视图的“所在单位”的“总计”行和“应发工资”的“总计”行中分别选择的是( )。

A.sum,group by

B.count,group by

C.group by,sum

D.group by,count


正确答案:C
解析: 本题考查查询设计中汇总的知识。在查询设计视图中,“总计”行用于实现数据的汇总方式。在本题中,要求按单位进行汇总,所以在“单位”的“总计”行中要选择分组语句Group By;要求计算应发工资的总数,所以“应发工资”的“总计”行中要选择汇总命令“Sum”。

第2题:

在Access中已建立了“工资”表,表中包括“职工号”、“所在单位”、“基本工资”和“应发工资”等字段,如果要按单位统计应发工资总数,那么在查询设计视图的“所在单位”的“总计”行和“应发工资”的“总计”行中分别选择的是groupby,sum。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

在下列关于劳动统计指标的表述中,错误的是( )。

A.单位从业人员包括兼职人员

B.单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工

C.职工统计的原则是“谁发工资谁统计”

D.在岗职工不包括实习生


正确答案:B

第4题:

企业能耗的节能计算方法是在企业产量计算和能耗计算方法的基础上形成的,主要有:()。

  • A、计量统计法
  • B、折标统计法
  • C、折纯统计法
  • D、分摊统计法
  • E、定额分析法

正确答案:A,E

第5题:

统计指标包括()、计算方法、空间限制、时间限制、具体数值和计量单位6个要素。


答案:指标名称

第6题:

在下列关于从业人员统计的表述中,错误的是( )。

A.单位从业人员包括第二职业者

B.单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位人员

C.从业人员统计的原则是“谁发工资谁统计”

D.在岗职工不包括兼职人员


正确答案:B
解析:B项,对于新增加的人员,从其报到之日起,不论是否发放当月工资,即应统计为本单位在岗职工。

第7题:

在Access中已建立了“工资”表,表中包括“职工号”、“所在单位”、“基本工资”和 “应发工资”等字段,如果要按单位统计应发工资总数,那么在查询设计视图的“所 在单位”的“总计”行和“应发工资”的“总计”行中分别选择的是( )。

A. count,group by

B. sum,group by

C. group by,sum

D. group by,count


正确答案:C
本题考查的是分组查询的知识。在查询的设计视图中,如果将某字段A对应的“总计”行设置成GroupBy,将另一个字段8的“总计”行设置成SUM就可以按A字段分组统计B字段的和了。其中Group By的作用是定义要执行计算的组; SUM的作用是返回字符表达式中值的总和。Count的作用是返回某字段中值的个数,即统计记录个数。

第8题:

( 18 )在 Access 中己建立了 “ 工资 ” 表,表中包括 “ 职工号 ” 、 “ 所在单位 ” 、 “ 基本工资 ” 和 “ 应发工资 ” 等字段,如果要按单位统计应发工资总数,那么在查询设计视图的 “ 所在单位 ” 的 “ 总计 ” 行和“ 应发工资 ” 的 “ 总计 ” 行中分别选择的是

A ) sum, group by

B ) count, group by

C ) group by. sum

D ) group by, count


正确答案:C

第9题:

为了统一工资总额的计算方法,保证国家对工资进行统一的( ),有利于编制、检查计划和进行工资管理,国家统计局颁布了工资总额组成的规定。

A. 估算
B. 测算
C. 核算
D. 运算

答案:C
解析:
工资常于核算搭配,故答案为C。

第10题:

统计企业人力资源数量时,下列人员应该在统计范围之内的有()。

  • A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员
  • B、不在编制内但工资由本单位支付的人员
  • C、劳动计划外使用的,工资不由本单位支付的人员
  • D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
  • E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员

正确答案:A,B,D,E

更多相关问题