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社会公众对个体行为方式的希望与要求，被称为（　　）。(2003年12月三级真题)

题目
单选题
社会公众对个体行为方式的希望与要求，被称为（　　）。(2003年12月三级真题)
A

角色转换

B

角色领悟

C

角色实践

D

角色期待

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 角色期待是角色扮演过程的一个概念。个体承担某一角色，首先遇到的是他人与社会对这一角色的期待，即社会公众对其行为方式的要求与期望，如果个体偏离角色期待可能招致他人的异议或反对。
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第1题：

个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式被称为__________

A. 气质

B. 性格

C. 能力

D. 兴趣


参考答案B

第2题：

社会公众对个体行为方式的希望与要求，被称为( )。

A．角色转换

B．角色领悟

C．角色实践

D．角色期待


正确答案：D
解析：角色期待是角色扮演过程的一个概念。个体承担某一角色，首先遇到的是他人与社会对这一角色的期待，即社会公众对其行为方式的要求与期望，如果个体偏离角色期待可能招致他人的异议或反对。

第3题：

负强化是指组织取消令个体不愉快或个体不希望的事件,为个体去掉不好的事物,从而使个体的某种行为变得更加可能发生。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确。

第4题：

个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为（）。

  • A、归因
  • B、探索
  • C、图式
  • D、评价

正确答案:A

第5题：

社会公众对其行为方式的要求与期望，称为（）。

  • A、角色领悟
  • B、角色实践
  • C、角色转换
  • D、角色期望

正确答案:D

第6题：

社会公众对其行为方式的要求与期望，称为（ ）。

A．角色领悟

B．角色实践

C．角色转换

D．角色期望


正确答案：D

第7题：

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]

A:奖金
B:福利
C:薪酬
D:津贴

答案：C
解析：
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。

第8题：

外在环境因素可以影响个体行为的方向与强度,但不能发动个体的行为。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第9题：

管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑造个体，这一过程被称为（）。

  • A、积极强化
  • B、消极强化
  • C、塑造行为
  • D、忽视行为

正确答案:C

第10题：

塔尔德在“模仿律”中指出，“个体对本土文化及其行为方式的模仿与选择，总是优于外域文化及其行为方式”，这被称为（）。

  • A、结果律
  • B、几何级数律
  • C、下降律
  • D、先内后外律

正确答案:D

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