多选题实行按劳分配原则要求（）A反对分配上的平均主义B防止收费分配出现贫富悬殊C不允许富裕程度存在差别D将公平与效率结合起来E鼓励一部分地区和人依靠诚实劳动和合法经营先富起来

题目

多选题

实行按劳分配原则要求（）

反对分配上的平均主义

防止收费分配出现贫富悬殊

不允许富裕程度存在差别

将公平与效率结合起来

鼓励一部分地区和人依靠诚实劳动和合法经营先富起来

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第1题：

宪法第六条规定：“社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。”“国家坚持按劳分配为主体、（）并存的分配制度。”

参考答案：多种分配方式

第2题：

我国《宪法》规定，社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行( )的原则。

A．按需分配

B．按劳分配

C．按劳分配为主体、多种分配方式并存

D．各尽所能，按劳分配

正确答案：D
解析：我国《宪法》规定，社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能，按劳分配的原则。

第3题：

社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行()的原则。

A、按需分配

B、按劳分配

C、各尽所能

参考答案：B, C

第4题：

坚持按劳分配的主体地位，体现在按劳分配是（　　）
A.全社会分配领域中主体的分配原则
B.公有制经济内部主体的分配原则
C.公有制经济内部必须全部实行的分配原则
D.非公有制经济主体的分配原则

答案：A,B

解析：

坚持按劳分配的主体地位，体现在按劳分配是全社会分配领域中主体的分配原则，也体现在它是公有制经济内部主体的分配原则.在社会主义初级阶段，随着经济体制改革的深化，公有制的实现形式已经和正在发生着深刻的变化，职工持股、法人持股以及同各种非公有经济的合营等各种形式纷繁多样.因此，企业内部的分配形式也呈现多样化，企业职工收入的来源和形式已经不仅仅是依靠按劳分配.但是，只要企业仍然是公有制或公有控股企业，按劳分配就应当仍然是企业内部职工收入的主要形式，职工收入的主要部分仍然来自按劳分配.

第5题：

劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第6题：

宪法第六条规定：“社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行（）、按劳分配的原则。”“国家坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”

参考答案：各尽所能

第7题：

实行按劳分配,鼓励一部分人先富起来,不符合社会公平原则。

参考答案：错误。(1)在现阶段，社会公平只能理解为人们在主要生产资料的占有大体实现了平等。这反映在分配方面，是实现了分配机会上的平等，大家都是按照“等量劳动领取等量报酬”的原则取得收人。社会公平原则并不要求消费资料的平均分配。
(2)鼓励一部分人依靠诚实劳动先富起来，是贯彻按劳分配原则的体现。按劳分配不承认任何阶级差别，只承认劳动差别，这就不可避免地会出现收人水平的不同，这并不违背社会公平的原则。

第8题：

社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、()的原则。

A.按需分配

B.按劳分配

参考答案：B

第9题：

按劳分配是社会主义的分配原则，其必然性是

A．社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件

B．社会主义生产力水平是实行按劳分配的物质条件

C．劳动存在重大差别，同时劳动还是人们谋生的手段，是实行按劳分配的直接原因

D．共同富裕的目标是实行按劳分配的直接原因

正确答案：ABC
[答案] ABC

第10题：

我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（）

答案：对

解析：

本题考查劳动法常识。
《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”

实行按劳分配原则要求（）

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