影响外派经理文化涵化的因素包括()、()和()

题目
填空题
影响外派经理文化涵化的因素包括()、()和()
参考答案和解析
正确答案: 自我导向,他人导向,认知导向
解析: 暂无解析
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第1题:

影响饮食的因素包括生理因素、心理因素、病理因素和社会文化因素。()


答案:正确

第2题:

影响个体社会化的因素,主要包括家庭、学校和()

A文化

B实践参与

C同辈群体

D遗传


C

第3题:

文化冲击又叫做

A、文化传播

B、文化休克

C、文化涵化

D、文化革新

E、文化变迁


参考答案:B

第4题:

影响外派经理文化涵化的因素包括()、()和()


正确答案:自我导向;他人导向;认知导向

第5题:

涵化是按照企业发展的要求,创立新的企业文化内容,确定新的企业文化的符号和意义。


正确答案:正确

第6题:

文化的()功能,主要表现在个人不断学习和运用文化的过程。

A、认同

B、规范

C、整合

D、涵化


参考答案:D

第7题:

上任后外派经理应该注意的健康问题包括()

  • A、饮食
  • B、输血和注射
  • C、当地疾病
  • D、医疗救护

正确答案:A,B,C,D

第8题:

文化变迁的主要动力是( )

A、文化革新

B、文化传播

C、文化涵化

D、文化研究

E、文化比较


参考答案:A

第9题:

提供关于目的地国的大量实际和实用的信息,还包括目的地国与外派经理本国的历史渊源与现在的关系的培训是()

  • A、文化认知
  • B、态度
  • C、知识培训
  • D、技能培训

正确答案:C

第10题:

对于外派饭店经理的派遣失误造成的真正成本,包括()和()


正确答案:实际成本;机会成本