对
错
第1题：
A.直接控制
B.间接控制
C.结果控制
D.过程控制
第2题：
所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。 ()
第3题：
安全评价机构应经（ ）批准的安全评价过程控制方针，以阐明安全评价机构的质量目标和改进安全评价绩效的管理承诺。
第4题：
A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B、强调员工自我管理、自我控制
C、评价与考核是基于成果进行的
D、员工参与可以提高激励的水平
第5题：
A、预算绩效目标管理
B、预算绩效运行监控
C、预算支出绩效评价
D、预算绩效评价结果应用
第6题：
A、目标管理法的评价标准直接反应员工的工作内容，结果易于观测，较少出现评价失误
B、由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心
C、目标过程强调过程或行为，注重对员工的绩效辅导
D、目标管理有助于改进组织的职责分工
第7题：
目标管理的特点是( )
A.强调监督
B.强调过程控制
C.参与试管理
D.权力集中
第8题：
A.绩效评价
B.绩效考核
C.绩效管理
D.绩效改进
第9题：
此题为判断题(对，错)。
第10题：
目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。