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企业成长战略就有三种基本的类型（）。

题目
多选题
企业成长战略就有三种基本的类型（）。
A

密集型成长战略

B

一体化成长战略

C

前向一体化成长战略

D

多元化成长战略

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第1题：

企业的三种基本战略是什么?


参考答案：总成本领先战略：减少L，提高K差异化战略：生产独特的产品/服务目标集中战略：针对特定的市场

第2题：

企业发展新业务的战略有三种：()、()、()

A、广泛型成长战略、一体化成长战略、目标化成长策略

B、密集型成长战略、一体化成长战略、多角化成长策略

C、广泛型成长战略、专业化成长战略、多角化成长策略

D、密集型成长战略、专业化成长战略、目标化成长策略


参考答案：B

第3题：

()、()和()是企业战略的三种基本类型。


参考答案：成长型;稳定型;紧缩型

第4题：

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。

A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略

答案：C
解析：
【知识点】 战略性薪酬管理；
稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略，采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。A项，成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略；BD两项，收缩战略又称精简战略，采取这种战略的企业一般都面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。

第5题：

三种主要的企业战略分别是成长战略、稳定战略和()。

A.低成本战略

B.更新战略

C.市场领导战略

D.利润最大化战略


正确答案：B

第6题：

迈克尔•波特归纳出了企业竞争战略的三种基本类型,分别是:___________、__________、____________。


参考答案：总成本领先、差异化、集中战略

第7题：

密集性成长战略是指企业通过当前产品的()以及()三种策略方式求得成长发展的战略。


参考答案：市场渗透市场开发、产品开发

第8题：

企业总体战略可以划分为三种基本类型,除了()

A.稳定型战略

B.发展型战略

C.收缩型战略

D.增长型战略


参考答案：D

第9题：

基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。

A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略

答案：C
解析：
稳定战略或集中战略。在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大；从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

第10题：

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。

A:成长
B:收缩
C:稳定
D:精简

答案：C
解析：
稳定战略或集中战略薪酬结构中，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

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