违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

社会保障的筹资模式有哪些？

题目
问答题
社会保障的筹资模式有哪些？
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

现阶段社会保障基金采取完全积累制筹资模式的国家有()。

A、智利

B、新加坡

C、中国

D、美国

E、马来西亚


答案：AB

解析：世界上采取完全积累制的国家只有少数几个, 以智利和新加坡为代表的基金制的巨大成功, 以及人口老龄化的巨大压力和福利国家的普遍危机, 人们对基金制的认识不断加深，而且有越来越多的人倾向于这种模式。故选AB。

第2题：

关于社会保障的说法，错误的有( )。

A.现收现付的筹资模式是代际之间的收入转移
B.与养老保险相比较，失业保险基金征集较少
C.社会救助的对象主要是下岗失业职工
D.生育保险的对象是已婚妇女劳动者
E.我国社会保障筹资模式基本上属于现收现付式

答案：C,E
解析：
本题考查社会保障的内容。选项C错误，社会救助通过国家财政拨款，保障生活确有困难的贫困者最低限度的生活需要。失业保险向破产企业职工、濒临破产企业精简的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。选项E错误，目前我国养老保险筹备模式为社会统筹和个人账户相结合的筹资模式，基本属于现收现付式。

第3题：

一般来说社会保障资金筹措模式有()。

A.基金制

B.征收社会保险税

C.混合制

D.财政拨款

E.个人筹资


参考答案：ABC

第4题：

社会保障管理体制有哪些典型模式？


正确答案: 在各国政府管理社会保障事务的实践中，由于政治体制、经济条件及历史因素，社会保障管理机构的设置存在一些差别。有仅设置中央政府主管部门、中央政府主管部门的统管下设地方政府管理部门、设置政府部门和半自治或非政府自治组织共同管理等模式。

第5题：

社会保障的筹资模式有哪些？


正确答案:社会保障的筹资模式
（1）现收现付制。即指社会保障完全靠当前的收入满足当前的支出，不为以后年度的保险支出作资金储备。
（2）完全基金制。即指为社会保险设立一种基金，这项基金在数量上能够满足今后向投保人支付保险津贴的需要。
（3）部分基金制。即指缴费水平在满足一定阶段支出需要的前提下，留有一定储备。

第6题：

社会保障基金的现收现付制筹集模式有哪些优点?


正确答案：①短期平衡性。现收现付制通常保持基金一年或几年的平衡，且该模式很灵活，可以根据情况的变化随时进行调整。②注重公平。社会保障的首要目标是维护社会公平。现收现付制的代际再分配性和经济互助性，具有明显的公平性特征。③管理成本低，风险小。现收现付制没有过多的基金积累，不需要过多的成本花费。同时，也不必担心由于经济波动、通货膨胀、利率变化等风险因素给基金带来损失。

第7题：

关于社会保障的说法，正确的有( )。

A.社会保障制度是由法律规定的
B.现代社会保障制度由德国首创
C.社会保障支出是社会公共需求的组成部分
D.我国养老保险筹资模式基本上属于完全基金式
E.社会保障制度的实施主体是国家

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查社会保障的内容。选项D错误，目前我国养老保险筹备模式为社会统筹和个人账户相结合的筹资模式，基本属于现收现付式。

第8题：

简述社会保障基金的不同筹资模式。


参考答案：a.现收现付式这种筹资模式适用于大部分社会保障计划，要求以近期内横向收支平衡原则为指导筹集基金。该筹资模式的特点是国民收入在不同群体间进行转移支付。b.完全积累式这种筹资模式比较适用于养老保险计划、住房公积金计划、教育投资计划等。要求以远期纵向收支平衡原则为指导筹集基金。这种筹资模式的特点是储蓄积累，即现时筹资为将来之用，资金沉淀形成基金。c.部分积累模式这是一种把近期横向收支平衡原则与远期纵向收支平衡原则结合起来的筹资模式，也比较适用于养老保险等社会保障计划。这种筹资模式的特点是不同主体间的转移支付与自身收入延期支付并存。

第9题：

我国的社会保障制度，初步形成了（）框架。

  • A、积极扩大社会保障覆盖面
  • B、建立多方共担的筹资机制
  • C、创新了社会保障制度模式
  • D、推进社会化管理服务

正确答案:A,B,C,D

第10题：

社会保障基金的筹集模式有哪些，各有怎样的优缺点？


正确答案: 社会保障基金的筹集模式有三种：现收现付制、完全积累制、部分积累制。
一）现收现付制。是一种以近期横向收支平衡为指导原则的基金筹集方式，以规定收益的方式实施，由社会保障机构按所需支付的保险金总额进行社会筹资。优点：⑴可以根据需求变动及时调整征税比例或缴费额度，保持收支平衡；⑵强调社会保障制度的再分配功能，互济性强；⑶现收现付制操作简单，管理成本较低；⑷由于以支定收，没有过多的资金余额沉淀，可以避免通货膨胀造成的倾向贬值风险。缺点：⑴由于没有基金积累，会使承受缴费负担的一代人和企业不堪重负；⑵地区之间和企业之间互济性差。
二）完全积累制。是以远期纵向平衡为原则，其实质是个体一生中的代内收入再分配制度。优点：⑴由于该财务制度由个人缴纳其社会保障费，其资金记入个人账户，未来收益和投保期的缴费高度正相关，因而具有较强的激励机制；⑵实行完全积累制的基金提取比例相对稳定，充分体现基金的储备功能，透明度较高；⑶完全积累制的费率在整个实施过程中相对稳定，不会有很大的起伏波动，具有较强的抵抗人口老龄化能力，受人口年龄结构影响比较小；⑷积累的基金由于短期内不会支用，可以为经济增长积累资金，促进资本形成，既为经济发展作贡献，又能使制度本身分享经济增长的成果。缺点：⑴该制度设计过于强调效率，没有再分配和互济功能，不能实现财富的转移，不利于缓和贫富差距，背离了社会保障制度的初衷；⑵由于完全积累制需要建立个人账户，要求获得大量的个人信息，管理成本高；⑶完全积累制积累大量的资金，这是一个长达几十年的过程，会受到通货膨胀的侵蚀，需要进行投资运营达到保值增值的目的，面临着许多不确定性风险。
三）部分积累制。是对现收现付制和安全积累制的整合，是一种兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的筹资模式。优点：初期的缴费较低，以后将逐渐稳定，具有较大的灵活性，既避免了基金制的较大风险，又可缓解现收现付制缺乏储备和负担不均的问题。缺点：操作起来难度较大，尤其是在各种比率的掌握上，很难做到恰到好处。如果各种标准和比率设置不当，不但得不到应有的效果，反而导致管理成本的大幅度提高。

更多相关问题
相关内容