单选题（）等于广告片的媒体单位购买成本与收视率之比。A 接触相关性B 干扰度C 编辑环境D 每毛评点成本

题目

单选题

（）等于广告片的媒体单位购买成本与收视率之比。

接触相关性

干扰度

编辑环境

每毛评点成本

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

边际成本是等于总成本增量与产量增量之比。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（）之比。

A．招聘总成本

B．招聘单位成本

C．招聘直接成本

D．招聘间接成本

正确答案：A
招聘收益成本比既是一项经济评价指标，也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益成本越高，说明招聘工作越有效。招聘收益成本比＝所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本。

第3题：

消费者效用最大化的均衡条件是（）。 A．商品边际替代率等于商品的价格之比 B．商品边际替代率等于消费者的收入之比 C．商品边际替代率等于商品的成本之比 D．商品边际替代率等于消费者的偏好之比

正确答案：A
消费者效用最大化的均衡条件，其含义是：在一定的预算约束下，为了实现效用最大化，消费者应选择商品的最优组合，使得两种商品边际替代率等于两种商品的价格比。参见教材P15。

第4题：

广告媒体的评价指标：（）、暴露频次、毛评点、千人成本。

A、收视率
B、开机率
C、投放率
D、到达率

正确答案:D

第5题：

招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。

A:招聘总成本
B:招聘单位成本
C:招聘直接成本
D:招聘间接成本

答案：A

解析：

招聘收益成本比既是一项经济评价指标，也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越有效。招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本。

第6题：

生产者均衡的表述可以为()。

A. 两种投入要素的MRTS等于要素的边际产量之比

B. 要素的价格之比等于投入要素的边际产量之比

C. 最后一单位的支出成本物流购买哪一种生产要素所获得的边际产量都相等

D. 使用的要素有n种时，要素组合最佳状态是每一种要素上的最后一单位支出所得到的边际产量相等

标准答案：ABCD

第7题：

既然收视率是衡量观众满意度的重要指标，那收视率和观众满意率能划等号吗？显然不能。观众选择这档节目、这个频道，决不能说，他们就对这档节目、这个频道满意了。很多节目为了博得关注，不惜搞怪、出奇，甚至追求低级趣味、以假充真、搅乱视听，这样的节目即使有很高的收视率，当其内幕暴露后，也无不遭到观众的谴责。所以，收视率并不等于满意率，只用收视率来评价一个媒体的好坏，不仅片面，而且危险。
本段文字的主旨是（）。

A.收视率并不代表观众满意率
B.收视率的好坏代表着媒体的好坏
C.收视率高的节目观众满意率也较高
D.用收视率来评价媒体的好坏是片面和危险的

答案：D

解析：

本题的主旨在文段最后一句，“收视率并不等于满意率，只用收视率来评价一个媒体的好坏，不仅片面，而且危险”。A项是为了说明主旨而阐述的客观现象。B、C项本身表述有误，故D项正确。本题选D。

第8题：

边际技术替代率等于()。

A、商品价格之比

B、投入要素价格之比

C、边际产量之比

D、边际成本之比

答案：C

解析：边际技术替代率是指在产量保持不变的前提条件下，增加一种生产要素的数量与可以减少的另一种生产要素的数量之比。即边际技术替代率等于两要素的边际产量之比。

第9题：

在某段时间实际收看电视各频道人数之和与有接收条件的人数之比，叫（）。

A开机率

B平均收视率

C总收视率

D相对收视率

C
略

第10题：

企业的长期生产均衡时，应有（）

A、劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比
B、劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金（r）之比
C、单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出（MPK/r）相等
D、若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切

正确答案:A,B,C,D

（）等于广告片的媒体单位购买成本与收视率之比。

题目

参考答案和解析

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