不相容职务分离控制的核心是（）

不相容职务分离的核心是( )。

A．内部控制

B．内部监督

C．内部检查

D．内部牵制

职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。

A．财产保管与记录职务相分离

B．经营责任与记账责任相分离

C．业务授权与执行职务相分离

D．业务执行与记录职务相分离

A、不相容职务相互分离

B、授权审批控制

C、文件记录控制

D、定期对账

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

A.各负其责

B.协调合作

C.内部牵制

D.各司其职

内部控制的指导思想是()。

A、授权批准

B、监督检查

C、不相容职务分离

D、审核

业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )

A．正确

B．错误

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）

【题目描述】

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约