统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力,这就是()

题目
单选题
统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力,这就是()
A

国际市场营销计划

B

国际市场营销控制

C

国际市场营销组织

D

国际市场营销协调

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()


参考答案:对

第2题:

“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

统一员工的思想和行动,激励员工自觉为实现组织目标而努力。是( )职能的本质。

A.人事

B.领导

C.组织

D.协调


正确答案:B

第4题:

努力使企业的每一个员工都来关心产品质量体现了()的思想。

  • A、全员管理
  • B、全面管理
  • C、全过程管理
  • D、全面方法管理

正确答案:A

第5题:

企业目标的定义是:企业全体员工所接受和认同的最高目标。

A

B



第6题:

企业目标的实现要靠:()。

A.销售员工

B.高层经理人

C.企业所有员工的努力

D.中级经理人


答案:C

第7题:

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。

A:员工持股制度
B:员工分红制度
C:员工奖金制度
D:员工激励制度

答案:B
解析:
员工分红制度的概念。

第8题:

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。A.员工持股制度 B.员工分红制度C.员工奖金制度 D.员工激励制度


正确答案:B
员工分红制度的概念。

第9题:

对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标,以下叙述错误的是()。

  • A、吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
  • B、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
  • C、使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
  • D、为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础

正确答案:D

第10题:

()是一个企业的文化核心,凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念,从而使大家的行为朝着一个方向去努力,反映出一个企业的行为和价值取向。

  • A、企业组织方式
  • B、企业高层
  • C、企业价值观和理念
  • D、公司章程

正确答案:C