当工资率上升时（）

如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（ ）。 A．上升 B．下降 C．无变化 D．无关

当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移时，则（ ）。

A．均衡工资率上升

B．均衡就业量下降

C．均衡工资率下降

D．均衡就业量上升

当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,（ ）。

A．均衡工资率与均衡就业量都上升

B．均衡工资率与均衡就业量都下降

C． 均衡工资率上升,均衡就业量就下降

D． 均衡工资率下降,均衡就业量就上升

如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。

A．劳动力需求量增加

B．劳动力需求量减少

C．劳动力的工资总量上升

D．劳动力的工资总量下降

根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加。( )

当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则( )。

A．均衡工资率下降

B．均衡工资率上升

C．均衡就业量下降

D．均衡就业量上升

E．均衡工资率和均衡就业量不变

名义工资和实际工资的变化情况有()。

A、当物价不变时，名义工资提高，实际工资也相应提高

B、当物价不变时，名义工资降低，实际工资也相应降低

C、当物价上升时，名义工资不变，实际工资也不变

D、当物价上升时，名义工资不变，实际工资会下降

E、当物价上升时，名义工资提高赶不上物价上升速度，则实际工资会下降

当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线左移时( )。

A．均衡工资率上升

B．均衡工资率下降

C．均衡就业量上升

D．均衡就业量下降

E．不确定

根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高。( )

当工资率上升时，劳动者的劳动给会（）

A.增加确定

B.减少

C.不变

D.不确定