顾客歧视
雇员歧视
统计性歧视
性别歧视
第1题：
第2题：
雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。
第3题：
利用相对数来描述某个地区或某个特定人群疾病发生或死亡情况，这主要体现了流行病学的
A、群体特征
B、以分布为起点的特征
C、对比的特征
D、概率论和数理统计学的特征
E、社会医学的特征
第4题：
统计性歧视，是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视
第5题：
一旦某个品牌在消费者心理上形成良好的形象，就会产生积极的心理效应。
第6题：
主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人，是可以提升自己求职信心的。
第7题：
如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）
第8题：
雇主责任保险的受益人是（ ）
A.与雇主有雇用合同关系的投保人
B.与雇主有雇用合同关系的被保险人
C.与雇主有雇用合同关系的雇员
D.与雇主有雇用合同关系的保险人
第9题：
雇主歧视意味着（）
第10题：
描述性调研通常被用于（）。