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常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。

题目
填空题
常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
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第1题：

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。

A:课堂讲授
B:情景模拟
C:示范模拟
D:角色扮演

答案：B
解析：
不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

第2题：

下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）

A.演示法
B.讲授法
C.模拟练习法
D.视听法

答案：B
解析：
课堂培训的方法主要包括：讲授法、研讨法、模拟练习法、视听法、演示法、案例分析法。其中讲授法、研讨法、案例分析法和专题讲座法最常用。

第3题：

在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。

A. 集中培训法

B. 实践培训法

C. 模拟法

D. 学校代培法


参考答案：C

第4题：

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）

  • A、课堂讲授
  • B、情景模拟
  • C、示范模拟
  • D、角色扮演

正确答案:B

第5题：

关于培训方法选择说法正确的（）。

  • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
  • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
  • C、理念性知识培训课用讲授法
  • D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

正确答案:C

第6题：

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。

A．课堂讲授
B．情景模拟
C．示范模拟
D．角色扮演

答案：B
解析：
态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。A项，知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主。CD两项，技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效。

第7题：

对调查员进行培训的方法有（）

  • A、集中讲授法
  • B、以会代训方法
  • C、随机抽样法
  • D、模拟训练方法
  • E、哈雷斯培训法

正确答案:A,B,D,E

第8题：

不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

A．课堂讲授

B．测量工具

C．示范模拟

D．角色扮演


正确答案：B
B【解析】不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

第9题：

不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主

  • A、角色扮演、示范模拟
  • B、分组研讨、课堂讲授
  • C、案例分析、体验式
  • D、情景模拟、个人成长及小组发展

正确答案:D

第10题：

对调查员进行培训的方法有哪些（）。

  • A、集中讲授法
  • B、以会代训方法
  • C、新老结合法
  • D、模拟训练方法
  • E、哈雷斯培训法

正确答案:A,B,D,E

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