择业时需要考虑的因素包括()。

题目
多选题
择业时需要考虑的因素包括()。
A

未来职业的发展

B

收入和福利待遇

C

职业的社会定位

D

工作满意度和工作环境

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析: 暂无解析
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第1题:

完善网上商店的客户订单处理流程时需要考虑的关键因素包括(   )。

(A)时间因素

(B)信息因素

(C)成本因素

(D)促销因素


答案:ABC

第2题:

人们在择业时需要考虑最终重要的三个元素,其中不包括下列哪个()

A、职业价值观

B、金钱

C、个人兴趣

D、特长


参考答案:B

第3题:

人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素是职业价值观、___________和特长。


正确答案:个人兴趣

第4题:

流通企业在选择业态模式时主要考虑的因素包括()。

A:地理位置
B:商品质量
C:店铺规模
D:营业时间
E:从业人员

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查流通企业在选择业态模式时主要考虑的因素。

第5题:

企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑的因素主要包括( )。


正确答案:ABDE
本题考查集、分权管理的影响因素。影响集权和分权的主要因素包括:业务特点、企业规模、地区分布、资源利用效率、领导者个人领导能力以及企业文化等。

第6题:

资产配置需要考虑的因素不包括税收考虑。 ( )


正确答案:×

第7题:

旅游企业在选择业态模式时要考虑从业人员、服务方式和客户关系等因素。()


正确答案:对

第8题:

人们在择业时需要考虑的最重要因素有()

A、职业价值观

B、个人兴趣

C、职业地位

D、特长

E、职业评价


正确答案:ABD

第9题:

企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括( )。

A.内部人员自然流失
B.内部流动
C.解聘
D.择业偏好

答案:D
解析:
企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。

第10题:

企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括()。

A:内部人员自然流失
B:内部流动
C:解聘
D:择业偏好

答案:D
解析:
企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。

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