降低
不变
增大
无法确定
第1题：
第2题：
雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。
第3题：
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
第4题：
统计性歧视，是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视
第5题：
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
第6题：
群体凝聚力的根源在于群体（），以及把群体作为一种手段、凭借群体成员的身份获得群体以外的满足。
A人际关系
B群体活动
C干群关系
D群体目标
E群体互动
第7题：
根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会（）
第8题：
决定群体规范重要性的因素有()。
A.能促进群体的生存
B.能增加群体成员行为的可预测性
C.能减少群体成员中令人尴尬的人际关系问题
D.帮助成员实现自我价值
E.允许群体成员表达群体的中心价值观，澄清代表群体身份的标志
第9题：
群体的四个特征指（）。
第10题：
根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把自己看作群体的一员是（）的结束标志。