对
错
第1题：
A、确定访谈内容
B、确定访谈对象
C、实施访谈
D、分析访谈材料
第2题：
在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）
第3题：
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
第4题：
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。
第5题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
第6题：
下列关于访谈法哪一说法不正确。（）
A访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用
B访谈法不需要做准备工作
C访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当
D访谈法具有较好的灵活性
第7题：
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）
第8题：
在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。()
第9题：
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
第10题：
BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是，BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会，对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人，所以难以保证样本的代表性。