和营销有关的业绩标准
和财务有关的业绩标准
和竞争有关的业绩标准
和战略有关的业绩标准
第1题:
第2题:
第3题:
某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
假设某人被聘为电脑公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。
A.自上而下
B.从里到外
C.从内部到外部
D.自下而上
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题公司的使命首先是要阐明企业组织的根本性质与存在理由,下列属于公司使命的有()。A公司目的B公司宗旨C公司的目标D经营哲学
预算的主要目的是:()A、使公司朝着短期和长期的战略目标发展B、明确公司的使命C、确认公司产品的新市场D、提供非正式信息交流渠道
多选题下列选项中,关于公司目标的表述错误的是()。A公司目标是公司使命的具体化,建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标B从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准C目标体系的建立只需要公司高层管理者参与D公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系
单选题甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于()。A 公司目的B 公司宗旨C 经营哲学D 公司目标
单选题B公司要求公司员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情,从公司使命角度来看,属于()。A 公司目的B 公司宗旨C 经营哲学D 公司目标
华为公司一直秉承着以客户为中心;以奋斗者为本;长期坚持艰苦奋斗;坚持自我批判的理念。从公司使命的角度来看,属于( )。A.公司宗旨 B.公司目的 C.公司目标 D.经营哲学
单选题下列关于公司目标的说法中,不正确的是( )。A 公司目标是公司使命的具体化B 建立目标体系的目的是将公司的业务使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准C 从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准D 目标体系的建立只能由公司高层管理者参与
(2014年)甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于( )。 A.公司目的 B.公司宗旨 C.经营哲学 D.公司目标
多选题建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换为明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有( )。A从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系B财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的C战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的D公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配
捷力公司是一家成立于 1997 年的汽车集团。为了实现“让捷力汽车跑遍全世界”的使命,捷力公司在2019 年提出了最新的目标:争取用 3~5 年时间完成从单纯的低成本战略向高技术、高质量、高效率、国际化的战略转型。到 2025 年,在海外建成 15 个生产基地,实现大规模的产品外销,使捷力公司成为国际上有竞争力的品牌。下列关于捷力公司目标的描述正确的有( )。 A.捷力公司的目标阐明了其组织的根本性质与存在理由 B.捷力公司的目标表述仅包括战略目标,不包括财务目标 C.捷力公司的目标主要是集中精力提高公司的经营业绩和经营结果 D.捷力供公司的目标是其使命的具体化