甲公司是一家大型商场。开业以来,公司积累了丰富的销售数据。公司战略部门每年都会对这些数据进行收集整理,据此推算出未来年度

题目
单选题
甲公司是一家大型商场。开业以来,公司积累了丰富的销售数据。公司战略部门每年都会对这些数据进行收集整理,据此推算出未来年度企业的销售风险。根据上述信息,甲公司采用的风险管理方法是(    )。
A

后推法

B

前推法

C

逆推法

D

正推法

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第1题:

甲公司是一家手机游戏软件开发商。该公司为实现预定的战略目标,借助大数据分析工具,及时根据市场需求的变化调整产品开发和经营计划,成效显著。下列各项中,对甲公司上述做法表述正确的有( )。

A.甲公司的战略是理性计划的产物

B.甲公司的战略是在其内外环境的变化中不断规划和再规划的结果

C.甲公司采取主动态势预测末来

D.甲公司的战略是事先的计划和突发应变的组合


正确答案:BCD

第2题:

甲公司是一家咨询公司,其通过竞标得到了一个新客户乙,甲公司为取得和乙公司的合同,发生了下列支出:(1)聘请外部律师进行项目的调查支出50 000元;(2)因投标发生的差旅费和投标费20 000元;(3)销售人员佣金8 000元,甲公司预期这些支出未来均能够收回。此外,甲公司根据其年度销售目标和盈利情况,向销售部门经理支付年度奖金30 000元。
  根据上述资料,属于甲公司增量成本的是( )

A.聘请外部律师发生的调查支出
B.投标发生的差旅费和投标费
C.向销售人员支付的佣金
D.向销售部门经理支付的年度奖金

答案:C
解析:
增量成本,是指企业不取得合同就不会发生的成本,例如销售佣金等。选项A、B,甲公司聘请外部律师发生的调查支出、投标发生的差旅费和投标费,无论是否取得合同都会发生,因此不是增量成本;选项D,向销售部门经理支付的年度奖金,不能直接归属于可识别的合同,不是为取得合同发生的增量成本。

第3题:

一般情况下,失效率假设的依据是( )

A、它公司的未来数据

B、本公司的经验数据

C、本公司的未来数据

D、它公司的经验数据


正确答案:B

第4题:

甲公司是一家制造业上市公司。自2005年上市以来,每年按照净利润的40%发放现金股利。
  要求:根据资料,指出甲公司选择的股利分配战略类型,并说明理由。


答案:
解析:
固定股利支付率的股利战略。
  理由:每年按照净利润的40%发放现金股利。

第5题:

甲公司是一家咨询公司,其通过竞标赢得一个新客户,为取得与该客户的合同,甲公司聘请外部律师进行尽职调查支付相关费用为2万元,为投标而发生的差旅费为3万元,支付销售人员佣金1万元。甲公司预期这些支出未来均能够收回。此外,甲公司根据其年度销售目标、整体盈利情况及个人业绩等,向销售部门经理支付年度奖金1.5万元。下列会计处理表述中,正确的有( )。

A.甲公司因签订该客户合同而向销售人员支付的佣金1万元应确认为一项资产
B.甲公司为投标发生的差旅费3万元应确认为一项资产
C.甲公司为聘请外部律师进行尽职调查发生的支出2万元应计入当期损益
D.甲公司向销售部门经理支付的年度奖金1.5万元属于为取得合同发生的增量成本

答案:A,C
解析:
甲公司因签订该客户合同而向销售人员支付的佣金属于为取得合同发生的增量成本,应当将其作为合同取得成本确认为一项资产,选项A正确;甲公司聘请外部律师进行尽职调查发生的支出、为投标发生的差旅费,无论是否取得合同都会发生,不属于增量成本,因此,应当于发生时直接计入当期损益,选项B错误,选项C正确;甲公司向销售部门经理支付的年度奖金1.5万元也不是为取得合同发生的增量成本,这是因为该奖金发放与否以及发放金额还取决于其他因素(包括公司的盈利情况和个人业绩),并不能直接归属于可识别的合同,选项D错误。

第6题:

甲公司是某市一家鲜乳制品生产销售企业。甲公司上一年度销售量为200万盒,而当年某市总共销售鲜乳制品800万盒。甲公司本年度销售量为300万盒,而本年度某市总共销售鲜乳制品l000万盒。则该公司本年度市场扩大指数为( )。


正确答案:B
本题考查市场扩大指数。市场扩大指数=(本年度市场占有率/上年度市场占有率)X100%。甲公司本年度市场扩大指数=(300/1000)/(200/800)×100%=120%。

第7题:

甲公司为一家绿色产品生产公司,其通过参与竞标的方式,成为乙公司的供应商,并于乙公司签订了销售合同。为此,甲公司聘请相关人员做市场调查,发生支出8 000元;参与竞标过程共发生支出12 000元;另外,发生销售人员佣金7 500元,预期未来这些支出未来能够收回。不考虑其他因素,甲公司应确认合同资产的金额为( )。

A.20000元
B.27500元
C.15500元
D.7500元

答案:D
解析:
不论是否取得合同,市场调查支出和参与竞标的支出都会发生,所以不属于增量成本,应在发生时计入当期损益;而发生的销售人员佣金,属于为取得合同发生的增量成本,所以应作为合同取得成本确认为一项资产,即确认合同资产7 500元。

第8题:

在一般情况下,失效率假设的依据是( )

A、大公司的未来数据

B、大公司的经验数据

C、本公司的未来数据

D、本公司的经验数据


参考答案:D

第9题:

甲公司是一家咨询公司,其通过竞标赢得一个新客户,为取得该客户的合同发生下列支出:
(1)聘请外部律师进行尽职调查的支出为 15 000 元,(2)因投标发生的差旅费为 10 000 元,
(3)销售人员佣金为 5 000 元, 甲公司预期这些支出未来能够收回。 此外, 甲公司根据其年度销售目标、 整体盈利情况及个人业绩等, 向销售部门经理支付年度奖金 10 000 元。 下列选项中, 不属于甲公司为取得合同发生的增量成本的是() 。

A.尽职调查支出15000元
B.差旅费为10000元
C.销售人员佣金为5000元
D.年度奖金10000元

答案:A,B,D
解析:
甲公司向销售人员支付的佣金属于为取得合同发生的增量成本, 应当将其作为合同取得成本确认为一项资产。 甲公司聘请外部律师进行尽职调查发生的支出, 为投标发生的差旅费, 无论是否取得合同都会发生, 不属于增量成本, 应当于发生时直接计入当期损益。 甲公司向销售部门经理支付的年度奖金也不是为取得合同发生的增量成本, 这是因为该奖金发放与否以及发放金额还取决于其他因素(包括公司的利情况和个人业绩),其并不能直接归属于可识别的合同。

第10题:

甲公司是一家大型商场。开业以来,公司积累了丰富的销售数据。公司战略部门每年都会对这些数据进行收集整理,据此推算出未来年度企业的销售风险。根据上述信息,甲公司采用的风险管理方法是()。

A.后推法
B.前推法
C.逆推法
D.正推法

答案:B
解析:
前推就是根据历史的经验和数据推断出未来事件发生的概率及其后果。甲公司战略部门每年都会对积累的丰富的销售数据进行收集整理,据此推算出未来年度企业的销售风险,属于前推法。

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