单选题通过对他人行为受到奖惩而相应地调整自己行为的过程是：（）A 正性强化B 负性强化C 替代性强化D 及时强化E 延迟强化

题目

单选题

通过对他人行为受到奖惩而相应地调整自己行为的过程是：（）

正性强化

负性强化

替代性强化

及时强化

延迟强化

参考答案和解析

正确答案： E

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第1题：

( )就是对他人或自己行为的原因的推论过程。

参考答案：归因

第2题：

____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。

A、理解

B、归因

C、过程

D、分析

参考答案：B

第3题：

__________指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化。

正确答案：
替代性强化

第4题：

归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。

参考答案:推测

第5题：

下面不属于非直接强化的是( )

A、自己的某种行为受到表扬，就会增强产生同样行为倾向

B、学习者如果看到别人成果或受赞扬的行为，就会增强产生同样行为倾向

C、如果看到失败的行为，就削弱发生这种行为的倾向

D、如果看到受罚的行为，就会抑制发生这种行为的倾向

E、依据自我评价标准，通过自我的奖惩来调整自己的行为

参考答案：A

第6题：

人们开始通过对自己、他人、环境、社会进行综合认识，调整自己的行为发展，这是行为发展的

A、被动发展阶段

B、主动发展阶段

C、自主发展阶段

D、巩固发展阶段

E、自动发展阶段

参考答案：C

第7题：

在观察学习中，看到别人的行为受到强化因而自己的相应行为倾向间接地受到强化，这就是( )．

A．替代强化

B．直接强化

C．自我强化

D．他人强化

正确答案：A

第8题：

幼儿的谦让行为应具备以下条件()

A.行为的发出者应该是自愿的

B.行为的结果是有利于他人而自己相应有所损失的，是厚人薄己的

C.行为的目的是为了自己获得利益

D.行为的对象是幼儿自己所喜爱的物品

正确答案：ABD

第9题：

()是指人们通过对他人行为受到奖惩的观察而相应地调整自己的行为过程。

A、自我强化

B、替代强化

C、正强化

D、负强化

参考答案：B

第10题：

强化是指通过改变环境的刺激因素来增强、减弱或消除某种行为的过程和方法。其中直接强化是指个人因直接表现出应当受到强化的行为，而受到强化的过程。替代性强化是指个人因观察到他人的行为而受到强化的过程。自我强化是指个人的行为达到自己设定的标准时，以自己能支配的报酬来强化自己的过程。
根据上述定义，下列属于替代性强化的是：

A.人云亦云
B.杀一儆百
C.论功行赏
D.小惩大诫

答案：B

解析：

第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“替代性强化”，其关键信息如下：
（1）强化：①改变环境的刺激因素；②增强、减弱或消除某种行为；
（2）替代性强化：个人因观察到他人的行为而受到强化的过程。
第三步，辨析选项。
A项：“人云亦云”意为人家怎么说，自己也跟着怎么说，未体现“增强、减弱或消除某种行为”，不符合定义；
B项：“杀一儆百”意为处死一个人，借以警戒许多人，符合“改变环境的刺激因素来减弱或消除某种行为”，被警戒的人因为看到犯错的人被处罚而不敢做出不该做的行为，体现了“个人因观察到他人的行为而受到强化的过程”，符合定义；
C项：“论功行赏”意为按功劳的大小给予奖赏，未体现“个人观察到他人的行为”，不符合定义；
D项：“小惩大诫”意为有小过失就惩戒，使受到教训而不致犯大错误，未体现“个人观察到他人的行为”，不符合定义。

通过对他人行为受到奖惩而相应地调整自己行为的过程是：（）

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