第1题：
采用目标管理的作用是什么？
第2题：
目标管理的特点及局限性
第3题：
目标管理的优点和局限性分别是什么？
（1）目标管理的优点是：有助于提高工作效率；有助于提高工作的科学性；有助于提高工作的调控性；有助于提升凝聚力。
（2）目标管理的局限性是：现今存在的目标管理模式都具有一定的局限性；没有被列入目标的工作易受到忽视，会影响整个组织管理工作的效率和效益；在目标的实现过程中，也往往会由于片面强调个人目标的完成，而忽视各项工作之间的有机联系；有些目标可能无法有效地进行分解和落实；有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。
略
第4题：
目标管理的局限性主要包括（）。
第5题：
目标管理的局限性是什么？
第6题：
目标管理目的是什么？
第7题：
学校目标管理的含义是什么？
第8题：
目标管理前提保证是什么？
第9题：
目标管理具有（）
第10题：
目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？